北京東方園林股份有限公司 133人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京東方園林股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京東方園林股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京東方園林股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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北京東方園林股份有限公司 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理
各種補(bǔ)貼都有，不過(guò)不多，加起來(lái)還不到2000.五險(xiǎn)一金倒是齊全，其余的和別的公司沒啥差別，樓下有食堂，不過(guò)得辦卡，自費(fèi)，比較難吃
在北京東方園林股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京東方園林股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京東方園林股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,87%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京東方園林股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 商務(wù)經(jīng)理 | 12000 | 20000 | 3000 |
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 12000 | 12000 | 12000 |
Figo
北京東方園林股份有限公司 | SPV
薪酬體系完善。公司面臨困境階段，但是仍然補(bǔ)足了大家的工資。報(bào)銷雖然拖了一段時(shí)間但是仍然支付了的。公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，受政策影響較大
大梅子子
東方園林 | 設(shè)計(jì)師
入職三年基本沒漲過(guò)。自己要去跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，他才會(huì)看在其它關(guān)系親近的人都漲的差不多了以后如果有空閑給你漲一下，否則就別想了，不可能的，不要白日做夢(mèng)。
成熟-是男人的商標(biāo)
北京東方園林股份有限公司 | 水文工程師
公司年終獎(jiǎng)看公司的經(jīng)營(yíng)狀況，拿出一部分利潤(rùn)當(dāng)年終獎(jiǎng)，一般三個(gè)月工資。。 公司年終獎(jiǎng)看公司的經(jīng)營(yíng)狀況，拿出一部分利潤(rùn)當(dāng)年終獎(jiǎng)，一般三個(gè)月工資。。
大梅子子
東方園林 | 設(shè)計(jì)師
沒有年終獎(jiǎng)，別想了，不會(huì)發(fā)的。答應(yīng)我的5萬(wàn)元年年終獎(jiǎng)托了2年，現(xiàn)在馬上倒閉了，要不到了。已經(jīng)離職。
在北京東方園林股份有限公司工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京東方園林股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京東方園林股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京東方園林股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Figo
北京東方園林股份有限公司 | SPV
準(zhǔn)時(shí)上下班，加班全靠自覺。有年休假。雙休。不過(guò)公司工作強(qiáng)度較高，要想較好完成工作，可能需要加班或者單休。全靠自覺
白少
北京東方園林股份有限公司 | 園林/景觀設(shè)計(jì)師
工作時(shí)間需要加班，有時(shí)候會(huì)通宵，周末有時(shí)候也需要加班，有年假，一般是雙休的，部分情況需要加班，或者不分情況需要出差。
fall
北京東方園林股份有限公司 | 人力資源
專員，小組長(zhǎng)，小主管，大主管。大概就是這個(gè)樣子，我感覺集團(tuán)采購(gòu)項(xiàng)目組里面是比較缺人的，目前等級(jí)不高的領(lǐng)導(dǎo)還是比較容易升？大概兩三年可能會(huì)升職吧。專員七千多八千多九千多，小組長(zhǎng)能搞一點(diǎn)點(diǎn)，分管的小主管可能一萬(wàn)多左右？大主管就是拿年薪了，這就不是很清楚了
慎-獨(dú)
北京東方園林股份有限公司 | 綠化工程師
崗位級(jí)別很多，五級(jí)到十二級(jí)，升值空間蠻大的，五級(jí)5000-7000，六級(jí)8000-12000，八級(jí)15000-2500不等，至于在往上，獎(jiǎng)金及其他收入比較多了，看個(gè)人情況
fall
北京東方園林股份有限公司 | 人力資源
聽說(shuō)派系斗爭(zhēng)比較嚴(yán)重，工作氛圍還是偏嚴(yán)肅，上下級(jí)等級(jí)觀念比較嚴(yán)重，團(tuán)隊(duì)分管的東西比較雜，不是很好評(píng)價(jià)。 五天工作日，八小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，會(huì)有加班的情況周六周日是大小周休息制度，小周的周六有五個(gè)小時(shí)的上班時(shí)間，大周是休息周六周日兩天。
慎-獨(dú)
北京東方園林股份有限公司 | 綠化工程師
工作節(jié)奏比較快，也很緊張，班比較多，一般周末休息，忙的時(shí)候沒有點(diǎn)，不忙的時(shí)候按時(shí)下班，沒有加班補(bǔ)助
暖暖211234
東方園林 | 高級(jí)產(chǎn)業(yè)分析師
節(jié)奏不快，但下班相當(dāng)不準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班。加班有餐補(bǔ)。節(jié)奏不快，但下班相當(dāng)不準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班。加班有餐補(bǔ)。
慎-獨(dú)
北京東方園林股份有限公司 | 綠化工程師
以前蠻大的，工程分包管理，各分包單位的關(guān)系都很硬，工期進(jìn)度要求快，成活率要求也很高很難管理。現(xiàn)在改為國(guó)企之后就沒啥事情了，比較自由點(diǎn)，工作壓了也比較小。