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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

西門子工資待遇及點評(共155條) 最近更新時間:2025-06-05 16:28:03

[變頻器技術支持工程師]六險一金,公積金10%,端午中秋京東卡1000

2025-06-05 16:28:03 | 南京

你選擇加入西門子的原因是什么?你覺得加入西門子對你的職業(yè)幫助大嗎?
六險一金,公積金10%,端午中秋京東卡1000,偶爾加班,領導喜歡PUA,公司不錯,主要看領導,要跟對人,偶爾出差,工作強度相對較大
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
偶爾加班,技術支持以產品為導向,客戶現(xiàn)場有故障或者產品的技術問題,需要出差現(xiàn)場支持,能學到東西,還行
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意推薦年輕人過來學習,產品在自動化行業(yè)來說,技術先進,涉及到知識范圍確實廣,學到的東西也多,但是有點卷了

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[電氣工程師]只有五險一金和補充商業(yè)險,另外還有補充公積金

2023-02-13 10:44:48 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎:26000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
只有五險一金和補充商業(yè)險,另外還有補充公積金,每個月也有交通補貼和花費補貼,節(jié)日會發(fā)一些兌換的購物卡,其他沒了
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
基本上剛畢業(yè)的進來學一學可以的,工作幾年之后,在這邊沒有太大進步空間,做事情流程化,不需要考慮太多,做好自己的事情就行
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
基本上沒壓力,混日子的比較多,搗糨糊的到處都是。想躺平的可以來,但是待遇不會太多,反正壓力和收入成正比吧,看你怎么看了

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[hr實習生]分崗位和部門,正式員工還是節(jié)奏比較快的

2022-12-08 15:12:01 | 上海

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
分崗位和部門,正式員工還是節(jié)奏比較快的,經常開會什么的,我做的HR實習生的工作節(jié)奏比較慢,基本準時下班,周末不加班,沒有加班補貼。
公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
實習生只有交通補貼和餐補,只有一點點,覆蓋不了每日花銷,會買意外保險,沒有房補那些,但是公司的辦公環(huán)境很好,交通比較方便。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
實習生沒有年終獎,正式員工應該是有的,但是具體的數(shù)額和發(fā)放時間不清楚。西門子的環(huán)境和福利對于正式員工來說挺好的。

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[商務]公司的崗位級別很多呀,主要看大家怎么發(fā)展

2022-07-08 11:23:43 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:6700元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司的崗位級別很多呀,主要看大家怎么發(fā)展,老牌外企晉升速度不快,沒有很好的機遇的話一般五年晉升一次,外企都是秘薪,大家懂得
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司人員流動情況看部門吧,有的部門壓力比較大可能流動性大,有的部門壓力不大,那相應流動性也不大的。長期發(fā)展怎么說呢,生產制造行業(yè)發(fā)展不溫不火,公司也取消了年度調薪,看大家的需求了
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
公司工作氛圍還是不錯的,老板們也在考慮讓團隊年輕化。大公司難免推諉甩鍋,德國企業(yè)流程比較復雜,外企注重隱私同時也非常尊重員工,一般還是不錯的

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[臨床應用工程師]薪酬體系非常完善,工資漲幅根據(jù)GDP的增速來

2022-05-30 20:26:30 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎:24000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系非常完善,工資漲幅根據(jù)GDP的增速來,一般7%左右。同時結合公司當年的任務完成情況來綜合判定,并不是固定的一個比例。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
體系,流程致勝, 結果導向。不依賴于那一個人,哪一個團隊, 任何一個人缺失,對于整體組織的運行幾乎是沒有影響, 對于基層個人來說,如果沒有很好的大局觀,其實是很難窺全貌的。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
15%的年薪, 新年第一個月底,基本上就沒有變過,很準時。偶爾還會提前發(fā)放,這個是從來沒有變化過的事情,畢竟是外企。

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[專員]一年一次普調,每次調整5%

2021-09-06 16:01:50 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次普調,每次調整5%,如果考評優(yōu)秀加上領導推薦可以調整10%,但是比例不大。年終獎也是固定打包的。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
部門結構完整,畢竟是大平臺,工業(yè)屆前五的巨無霸,培養(yǎng)體系之類都非常完善。雖然薪資和互聯(lián)網比略低,但是工作強度也遠遠不如互聯(lián)網,德企比較講究work life balance。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
一般一月底發(fā)放,額度固定,入職都寫在合同上的,一般是月薪的1.6倍到兩倍。至于其他獎金,每個BU情況都不太一樣,看老板心情。

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