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這個(gè)比較難回答。不同部門的不同領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格。主要還是要看個(gè)人能否匹配及適應(yīng)吧。不過現(xiàn)在越來越外來的和尚會(huì)念經(jīng)了

公司工作氛圍還是不錯(cuò)的，老板們也在考慮讓團(tuán)隊(duì)年輕化。大公司難免推諉甩鍋，德國企業(yè)流程比較復(fù)雜，外企注重隱私同時(shí)也非常尊重員工，一般還是不錯(cuò)的

團(tuán)隊(duì)氛圍比較輕松，外資企業(yè)比較開放，時(shí)間也比較自由。公司領(lǐng)導(dǎo)也因?yàn)橥赓Y企業(yè)文化比較開放，比較禮貌，沒見過在辦公室疾言厲色的

工作上，會(huì)議特別的多，因?yàn)榛臼瞧郊?jí)，大家一起做事情，團(tuán)隊(duì)的氛圍還算可以！公司領(lǐng)導(dǎo)比較友好

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都非常nice,很喜歡里面的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)凝聚力，我很喜歡我實(shí)習(xí)時(shí)候的team leader, 是我遇到的最后的team leader啦。

工作氛圍很好，團(tuán)隊(duì)給力了，沒有渾水摸魚的情況。公司領(lǐng)導(dǎo)賞罰分明，很公證，一切靠工作業(yè)績做評(píng)估，績效也給的很高，也很關(guān)心員工