2025-06-05 16:28:03 | 南京
- 你選擇加入西門子的原因是什么？你覺得加入西門子對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 六險一金，公積金10%，端午中秋京東卡1000，偶爾加班，領(lǐng)導(dǎo)喜歡PUA，公司不錯，主要看領(lǐng)導(dǎo)，要跟對人，偶爾出差，工作強度相對較大
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 偶爾加班，技術(shù)支持以產(chǎn)品為導(dǎo)向，客戶現(xiàn)場有故障或者產(chǎn)品的技術(shù)問題，需要出差現(xiàn)場支持，能學(xué)到東西，還行
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意推薦年輕人過來學(xué)習(xí)，產(chǎn)品在自動化行業(yè)來說，技術(shù)先進，涉及到知識范圍確實廣，學(xué)到的東西也多，但是有點卷了
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2023-02-13 10:44:48 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 年終獎:26000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 只有五險一金和補充商業(yè)險，另外還有補充公積金，每個月也有交通補貼和花費補貼，節(jié)日會發(fā)一些兌換的購物卡，其他沒了
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 基本上剛畢業(yè)的進來學(xué)一學(xué)可以的，工作幾年之后，在這邊沒有太大進步空間，做事情流程化，不需要考慮太多，做好自己的事情就行
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 基本上沒壓力，混日子的比較多，搗糨糊的到處都是。想躺平的可以來，但是待遇不會太多，反正壓力和收入成正比吧，看你怎么看了
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2022-12-08 15:12:01 | 上海
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 分崗位和部門，正式員工還是節(jié)奏比較快的，經(jīng)常開會什么的，我做的HR實習(xí)生的工作節(jié)奏比較慢，基本準時下班，周末不加班，沒有加班補貼。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 實習(xí)生只有交通補貼和餐補，只有一點點，覆蓋不了每日花銷，會買意外保險，沒有房補那些，但是公司的辦公環(huán)境很好，交通比較方便。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 實習(xí)生沒有年終獎，正式員工應(yīng)該是有的，但是具體的數(shù)額和發(fā)放時間不清楚。西門子的環(huán)境和福利對于正式員工來說挺好的。
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2022-07-08 11:23:43 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6700元 年終獎:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司的崗位級別很多呀，主要看大家怎么發(fā)展，老牌外企晉升速度不快，沒有很好的機遇的話一般五年晉升一次，外企都是秘薪，大家懂得
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司人員流動情況看部門吧，有的部門壓力比較大可能流動性大，有的部門壓力不大，那相應(yīng)流動性也不大的。長期發(fā)展怎么說呢，生產(chǎn)制造行業(yè)發(fā)展不溫不火，公司也取消了年度調(diào)薪，看大家的需求了
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 公司工作氛圍還是不錯的，老板們也在考慮讓團隊年輕化。大公司難免推諉甩鍋，德國企業(yè)流程比較復(fù)雜，外企注重隱私同時也非常尊重員工，一般還是不錯的
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2022-05-30 20:26:30 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:24000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 薪酬體系非常完善，工資漲幅根據(jù)GDP的增速來，一般7%左右。同時結(jié)合公司當年的任務(wù)完成情況來綜合判定，并不是固定的一個比例。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 體系，流程致勝， 結(jié)果導(dǎo)向。不依賴于那一個人，哪一個團隊， 任何一個人缺失，對于整體組織的運行幾乎是沒有影響， 對于基層個人來說，如果沒有很好的大局觀，其實是很難窺全貌的。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 15%的年薪， 新年第一個月底，基本上就沒有變過，很準時。偶爾還會提前發(fā)放，這個是從來沒有變化過的事情，畢竟是外企。
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2021-09-06 16:01:50 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次普調(diào)，每次調(diào)整5%，如果考評優(yōu)秀加上領(lǐng)導(dǎo)推薦可以調(diào)整10%，但是比例不大。年終獎也是固定打包的。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 部門結(jié)構(gòu)完整，畢竟是大平臺，工業(yè)屆前五的巨無霸，培養(yǎng)體系之類都非常完善。雖然薪資和互聯(lián)網(wǎng)比略低，但是工作強度也遠遠不如互聯(lián)網(wǎng)，德企比較講究work life balance。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 一般一月底發(fā)放，額度固定，入職都寫在合同上的，一般是月薪的1.6倍到兩倍。至于其他獎金，每個BU情況都不太一樣，看老板心情。
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