2021-10-15 17:10:23 | 連云港
- 公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
- 工作節奏還可以,下班基本準時,偶爾加班周末的話需要有事情處理,或者有會議召開或者有訂單的時候才回來加班,加班不多
- 公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
- 公積金交的多10%,優秀的福利可能就是平常活動比較多,節假日發的現金多一點,有十三薪,這些都還不錯。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
- 年終獎就是十三薪,不知其他崗位如何,,還行就是跟平常工資一樣,一般是年底發,還是比較準時的,這點好評。
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2019-11-11 15:23:46 | 聊城
- 工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
- 山東省聊城辦的氛圍很差,主管經理是聊城人,排擠連云港人,整個辦事處幾乎沒有連云港人,好資源都給聊城人,領導克扣費用,主管手里占市場,主管手里抓自然流,不兌費用。聊城人員流動這么大,上面領導沒人過來查,這邊一查一個準,經理王付軍,主管韓小偉
- 公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
- 人員流動大,公司也在改革,希望把這些吸血蟲,寄生蟲全部抓出來,還醫學市場一片穩定,公司主管級別的領導個別格局太小,素質太差,是導致人員流動大的主要原因。看這次變動會是什么樣的,如果能進去正規化,還是適合長期發展的,只要你能力強,在好的環境下,還是有成長空間的。
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 業務員5000-15000
主管公司固定是年薪15w,但是據我所知聊城主管25w--35w。
經理。。。。。。
晉升機會還是可以的,只是個別地區還有一些???
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2019-11-11 15:23:46 | 聊城
- 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
- 公司剛上市發展前景是絕對的,公司新研發的新產品還是有絕對性優勢和實力的。與同類公司相比它的優勢還是很顯著的,有優秀的研發團隊和高層領導為公司出謀劃策,帶領公司越走越好,豪森也是醫學行業里的翹楚
- 工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
- 山東省聊城辦的氛圍很差,主管經理是聊城人,排擠連云港人,整個辦事處幾乎沒有連云港人,好資源都給聊城人,領導克扣費用,主管手里占市場,主管手里抓自然流,不兌費用。聊城人員流動這么大,上面領導沒人過來查,這邊一查一個準
- 公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
- 人員流動大,公司也在改革,希望把這些吸血蟲,寄生蟲全部抓出來,還醫學市場一片穩定,公司主管級別的領導個別格局太小,素質太差,是導致人員流動大的主要原因。看這次變動會是什么樣的,如果能進去正規化,還是適合長期發展的,只要你能力強,在好的環境下,還是有成長空間的。
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