2023-11-15 14:01:51 | 寧波
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 半年漲500，還是比較人性化的管理，公司薪酬體系還是比較完善的，畢竟是外企，人員配置也比較完善
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 在這一行干的時間長了對快銷品這一塊還是比較懂得，對以后做快銷品稽查或者是業(yè)務(wù)員都是比較有幫助的
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 無，公司沒我年終獎，因為我們是第三方公司承包的，但是可口可樂業(yè)務(wù)員是有的，年終獎一般是兩個月工資
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2022-06-21 20:43:48 | 林州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 完善，就是上層執(zhí)行力流程特別差勁。提報一個冰柜半月下不了，電話打了不知道多少次，一個拖一個，客戶都快等黃了
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 沒有優(yōu)勢可言，沒白天沒黑夜的上班。明天就是擺冰柜，騎電動車拜訪40家客戶，每月業(yè)績22w，一個小縣城很不好做，網(wǎng)上竄貨你根本動銷不起來
- 你選擇加入鄭州太古可口可樂飲料有限公司的原因是什么？你覺得加入鄭州太古可口可樂飲料有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當(dāng)時回來老家投簡歷面試的。特別磨煉人，鍛煉你的意志力，可以把一個常人鍛煉為非常人。早上開早會，晚上開完會，白天上了班晚上下班開會到十一二點都很正常，說是有休息天，那都是說說
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2022-02-21 15:47:04 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 平均一到兩年漲工作，每次漲5%左右，公司薪酬體系很完善，層層分明，右人力資源和績效部分考核，城市經(jīng)理到區(qū)域都是按年薪，績效，底薪，團隊獎勵來的，根據(jù)管轄城市系數(shù)來的
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 我覺得公司未來發(fā)展前進非常好，與同類公司相比優(yōu)勢在于是國際化公司與本土公司合作進行商業(yè)獲得，兼具兩者的優(yōu)勢，在行業(yè)中處于龍頭地位，利潤很高，銷量最大，國內(nèi)外都屬于一流
- 你選擇加入可口可樂的原因是什么？你覺得加入可口可樂對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 我選擇加入可口可樂是因為他是一個傳統(tǒng)的飲料巨頭公司，具有完善的員工晉升體系和工資體系，而且是外資企業(yè)，不提倡加班，加班有加班工資，工作環(huán)境舒適，氛圍良好。加入可口可樂對我的職業(yè)幫助非常大
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2022-02-21 15:47:04 | 河南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年4月份都會有一次漲薪，根據(jù)上一年的業(yè)績評估漲薪，基本上大部分員工都在8%左右，最高的在15%左右
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司現(xiàn)在前景不太樂觀，主要是內(nèi)耗太嚴(yán)重，運作的也越來越不規(guī)范，高層一味的追求增長，很多業(yè)務(wù)層面都是非正常增長！以至于業(yè)務(wù)出現(xiàn)畸形！
不過公司的執(zhí)行層面還是有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)的！亟待改正！
- 你選擇加入鄭州太古可口可樂飲料有限公司的原因是什么？你覺得加入鄭州太古可口可樂飲料有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 大公司，10年前進入公司所有的業(yè)務(wù)層面發(fā)生的都是比較正規(guī)的，包括業(yè)務(wù)發(fā)生的層面，只是最近幾年公司的運作出現(xiàn)的一些問題！
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2020-12-04 12:00:50 | 烏魯木齊
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公積金有，按最低比例繳納，加班多，沒有交通補助，有員工食堂不需要花錢，但是只包含早午兩頓。房補異地員工應(yīng)該有。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 經(jīng)常從其他分公司調(diào)入管理層打入內(nèi)部，仿佛就是一個嫡系和妃子們的后宮之戰(zhàn)，分公司管理層不斷的把自己身邊的親信也挪用過來，部署他們在邊疆的根據(jù)地。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 大，錢少事多離家遠(yuǎn)，里面的員工學(xué)歷普遍不高，人口素質(zhì)較低下，工作流程經(jīng)常違規(guī)操作，不按規(guī)矩辦事。吃回扣，走關(guān)系的事情大有發(fā)生，從管理人員，負(fù)責(zé)招聘的人力資源部門到基層員工都有很大的漏洞
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2020-07-01 16:57:26 | 鄭州太古可口可樂
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:50000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 推薦。因為可口可樂還是非常好的單位，福利待遇算不錯的，適合安身，而且可樂的領(lǐng)導(dǎo)都還算可以，除了個別倚老賣老的員工，大多數(shù)都還比較不錯
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 銷售經(jīng)常加班，開不知所謂無意義的會議，曾經(jīng)從6點開會到凌晨2點，但是根本就沒有什么實質(zhì)性的東西。領(lǐng)導(dǎo)有的還不錯，有的不是很平和，略有倚老賣老的架勢
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 初級，中級，高級。晉升機會不大，因為都是老員工。初中高三級工資大概中間差400左右，很難晉升到主任級別，除非你熬的住
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