可口可樂 1554人分享
可口可樂 1554人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了可口可樂工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀可口可樂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解可口可樂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
可口可樂 | 1銷售2樓面部長
薪資待遇還行平均到手5000以上。五險一金，公積金跟自己的工資掛鉤。交通補助都有。工作環境很差，抗壓能力強的可以來，
關關
可口可樂 | 品牌專員
公積金有，按最低比例繳納，加班多，沒有交通補助，有員工食堂不需要花錢，但是只包含早午兩頓。房補異地員工應該有。
在可口可樂工作的人87%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上可口可樂社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在可口可樂工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上可口可樂住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業務代表 | 4086 | 48000 | 1000 |
| 會計 | 3304 | 8000 | 1050 |
| 操作工 | 2934 | 5000 | 1770 |
| 銷售主管 | 4233 | 7200 | 1100 |
| 3g銷售代表 | 4340 | 6000 | 3200 |
職朋9697270
可口可樂 | 專賣稽查員
半年漲500，還是比較人性化的管理，公司薪酬體系還是比較完善的，畢竟是外企，人員配置也比較完善
職朋9502934
鄭州太古可口可樂飲料有限公司 | ka業代
完善，就是上層執行力流程特別差勁。提報一個冰柜半月下不了，電話打了不知道多少次，一個拖一個，客戶都快等黃了
職朋用戶
鄭州太古可口可樂飲料有限公司 | 業務主任
有年終獎，正常隨過年那個月工資發放。按照評估系數，為個人目標工資的1-3倍。每年系數不同，工資利潤高系數就高，反之就會低。一般大部分人拿到2倍月工資不成問題。
職朋9697270
可口可樂 | 專賣稽查員
無，公司沒我年終獎，因為我們是第三方公司承包的，但是可口可樂業務員是有的，年終獎一般是兩個月工資
在可口可樂工作的人47%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上可口可樂是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在可口可樂工作的人44%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上可口可樂周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9452524
可口可樂 | 營銷管培生
工作時間 每天晚上九點之前沒有下過班，九點下班了 回了家還拿著筆記本還在做個表和各種PPT，說是雙休，但是也是一直加班，。
89生人，從新開始
重慶可口可樂有限責任公司 | 倉庫領班
倉庫沒得準時一說，彈性工作時間，兩班倒，淡旺季明顯，但福利待遇在重慶來說不錯，年假、病假等制度齊全。
職朋用戶
鄭州太古可口可樂飲料有限公司 | 業務主任
1、銷售崗位基本是：業務代表（初級-中級-高級-金牌）-業務主任-辦事處主任-營業所經理-區域經理 2、管理層基本內部競聘，機會不少。 3、每升一級基本工資都會提升，按照業績達成，業代也能拿不少工資。
職朋9695329
可口可樂 | 線路規劃員/分析員
崗位級別：專員、主任、經理 晉升只能熬，有評級的機制但沒見執行 工資浮動反正在4.5k左右，每年漲幾十塊錢 但有食堂和餐補，還挺劃算
文
廣東太古可口可樂 | 高級業代
領導的欲望是無窮無盡的，在利益的沖突下，領導肯定要保住自己的利益。然而公司的考核制度，讓底下員工和領導不一樣，所以領導會逼著你做
吳
鄭州太古可口可樂 | 銷售代表
銷售經常加班，開不知所謂無意義的會議，曾經從6點開會到凌晨2點，但是根本就沒有什么實質性的東西。領導有的還不錯，有的不是很平和，略有倚老賣老的架勢
職朋9695329
可口可樂 | 線路規劃員/分析員
工作節奏就是工作追著你猛砍，彈性工作制，意思就是隨時有需要就隨時加班，不存在下班這一說，會發工作電腦讓你帶在身上，周末要加班，周六周日都要，加班無補助，想要加班補助要層層申請，很麻煩
BlackLotus yao
可口可樂 | 銷售
工作節奏比較快，銷售員事情多，到處跑，經常周末需要加班，經常下班不準時，基本沒有加班補助。總體來說比較辛苦。
職朋9695329
可口可樂 | 線路規劃員/分析員
工作壓力來自于源源不斷的數據調整需求，壓力非常大，夾在各個部門之間，要學會左右逢迎，不然很容易起沖突，推諉責任，而且出差期間工作量照常
BlackLotus yao
可口可樂 | 銷售
壓力大，壓力來自方方面面。銷售業績壓力，收入壓力，領導壓力。錢拿的不多，事情不少。不過福利待遇還可以。