[技術崗]房補無，交通補助無，公積金有

2024-02-27 15:52:24 | 北京西城

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

房補無，交通補助無，公積金有，補充保險無等等，有五險二金，工資還是可以，比價穩定。畢竟是國企。獲得中國建筑業最高獎魯班獎111項，國家優質工程獎94項，詹天佑獎69項，國家科學技術獎58項，22項工程入選北京四次“十大建筑”評選，9項工程入選新中國成立70周年百項經典工程，7項工程入選中國百年杰出土木工程，所獲各類獎項數量之多、級別之高，位居北京市屬建筑企業之首。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

1953年成立至今，北京建工打造了長安街及兩側80%的現代建筑，累計建造各類建筑超過3億平方米，修建各類城市道路、國道、高速公路10余萬公里，各類橋梁5000余座，建成地鐵車站100余座，城市軌道交通線路400余公里，建成自來水廠、污水處理廠、垃圾填埋場等廠站環境工程500余座，鋪設各類市政綜合管線25萬余公里。在服務國家和首都城市建設中，北京建工不斷發展壯大，成為千億級的工程建設與綜合服務集團，擁有建筑工程施工總承包特級資質、市政公用工程施工總承包特級資質、公路工程施工總承包特級資質，入選全球最大250家國際承包商、中國企業500強、中國承包商80強

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

一般，為打造北京建筑業龍頭企業，北京建工在2019年與北京市政路橋集團實施合并重組，重組后企業資產總額目前已超過2000億元，年市場營銷額超過2100億元，年產值超過1200億元，業務覆蓋全國32個省市和境外28個國家及地區。依托融合發展、高質量發展的強大合力，北京建工為首都“四個中心”建設、京津冀協同發展、雄安新區建設、長江經濟帶建設、粵港澳大灣區建設以及“一帶一路”建設等國家重大戰略持續助力。

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[機電專員]漲工資全看職稱評級，漲幅較低

2023-02-09 20:41:50 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資全看職稱評級，漲幅較低，薪酬體系個人感覺挺混亂的。各個項目之間差別較大，項目和總部之間差別較大，感覺大家看的都不是工資，而是崗位提上去之后的績效和獎金，國企可能大多都是這樣。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

跟項目的話是全年單休的，好處是一般春節假期比較長，但跟項目意味著根本沒有“上班和下班”的概念，個人時間和工作時間界限極為模糊，只要有事找你，不管你是上班還是下班。在這種情況下，也就無所謂加班不加班了。

你選擇加入北京建工集團總承包部的原因是什么？你覺得加入北京建工集團總承包部對你的職業幫助大嗎？

求職期間頻頻受挫，無奈之下入職了一個就業門檻相對較低的建筑業國企，總體來講對我的技能提升其實沒什么太大幫助，也沒有說學到很多東西，但是還算是較快地完成了從學生到職場人的一個轉變吧。

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[經營部主管]公司分7-8個職級，從班子領導、各部長、到主管、下面科員

2021-08-20 16:38:58 | 北京朝陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司分7-8個職級，從班子領導、各部長、到主管、下面科員。社會招聘進來的崗位一般比較累，而且不太受領導賞識，晉升機會不大。各級從6000往上不等。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性較大，沒有大志向的來，適合養老。公司拉幫結派，靠關系進來的不少，很多人不干活拿一樣工資，社會招聘進來的一般是干活的，不太適合長期發展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍還行，一般般，官僚較嚴重。工作量總的來說屬于社會平均水平，忙的時候特別忙，而且甩鍋現象嚴重，一不下心就被套路。領導靠關系上去的較多，不能服眾，作風古板僵化，靠關系維持。

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