北京建工集團 376人分享
北京建工集團 376人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了北京建工集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京建工集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京建工集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9712660
北京建工集團 | 技術崗
房補無，交通補助無，公積金有，補充保險無等等，有五險二金，工資還是可以，比價穩定。畢竟是國企。獲得中國建筑業最高獎魯班獎111項，國家優質工程獎94項，詹天佑獎69項，國家科學技術獎58項，22項工程入選北京四次“十大建筑”評選，9項工程入選新中國成立70周年百項經典工程，7項工程入選中國百年杰出土木工程，所獲各類獎項數量之多、級別之高，位居北京市屬建筑企業之首。
職朋9589235
北京建工集團 | 土建工程師
公積金和五險，沒有交通補助和房補，補充保險也沒有，有企業年金，有通話補助，每個月有績效工資，發多少看直屬領導給打分
在北京建工集團工作的人91%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京建工集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京建工集團工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京建工集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術員 | 5865 | 10000 | 3500 |
| 土建預算主管 | 12500 | 17000 | 10000 |
| 全職預算員 | 10000 | 12000 | 8500 |
| 土建工程土建技術員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 一般財務人員 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9702189
北京建工集團 | 會計專員
公司工資一年一漲，考取職稱后，會有職稱補貼，并且當月發放職稱獎勵，2000-10000不等，證書等級越高，獎勵越多每次工資漲幅在500-1000等，能力越高，漲幅越大，不限于1000元，公司有完善的薪酬體系
職朋9608898
北京建工集團總承包部 | 機電專員
漲工資全看職稱評級，漲幅較低，薪酬體系個人感覺挺混亂的。各個項目之間差別較大，項目和總部之間差別較大，感覺大家看的都不是工資，而是崗位提上去之后的績效和獎金，國企可能大多都是這樣。
職朋9702189
北京建工集團 | 會計專員
公司有年終獎，每年的11-12月份發放40000-50000,全面考勤正常，加班多，及時完成領導安排的臨時任務，都會在計算年終獎時，增加獎金系數，說白了就是干的越多，得到的就越多，成長的就越快，領導就越喜歡
職朋9589235
北京建工集團 | 土建工程師
年終有績效獎金，金額多少需要看項目產值和公司對項目的考核，或者看項目經理在公司的話語權，一般都是一個月工資左右。
在北京建工集團工作的人69%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京建工集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京建工集團工作的人19%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京建工集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9608898
北京建工集團總承包部 | 機電專員
跟項目的話是全年單休的，好處是一般春節假期比較長，但跟項目意味著根本沒有“上班和下班”的概念，個人時間和工作時間界限極為模糊，只要有事找你，不管你是上班還是下班。在這種情況下，也就無所謂加班不加班了。
職朋9431153
北京建工集團 | 初級電氣工程師
都是京內項目單休，另外項目無休，趕工期的話會有加班，加班時間長，但是平時還可以的，比其他單位好多了，相當棒????，值得來這里的，沒問題。
龔恩成
北京建工四建工程建設有限公司 | 一線施工員
公司晉升機會不多，各個級別工資差距不大，剛剛入職員工和工作很多年的員工收入差距大約在4倍左右，項目經理稅前工資大約20000
小亮
北京建工四建工程建設有限公司 | 經營部主管
公司分7-8個職級，從班子領導、各部長、到主管、下面科員。社會招聘進來的崗位一般比較累，而且不太受領導賞識，晉升機會不大。各級從6000往上不等。
龔恩成
北京建工四建工程建設有限公司 | 一線施工員
工作氛圍還行，管理不太正規，很有可能會有一個人做很多崗位的活，職能定位不夠清晰明確。公司領導很一般，也有從項目經理成長起來的領導，這樣的領導很厲害
小亮
北京建工四建工程建設有限公司 | 經營部主管
氛圍還行，一般般，官僚較嚴重。工作量總的來說屬于社會平均水平，忙的時候特別忙，而且甩鍋現象嚴重，一不下心就被套路。領導靠關系上去的較多，不能服眾，作風古板僵化，靠關系維持。
職朋9589235
北京建工集團 | 土建工程師
工作節奏比較慢，分項目，需要適應項目經理的工作節奏，每個項目風格都不一樣，其他的自己慢慢體會
龔恩成
北京建工四建工程建設有限公司 | 一線施工員
節奏較慢，磨洋工現象嚴重。下班較為準時。周末無休。無加班補助。很多時候雖然不忙，但是任然要在項目，磨洋工現象極其普遍。
職朋9712660
北京建工集團 | 技術崗
一般，為打造北京建筑業龍頭企業，北京建工在2019年與北京市政路橋集團實施合并重組，重組后企業資產總額目前已超過2000億元，年市場營銷額超過2100億元，年產值超過1200億元，業務覆蓋全國32個省市和境外28個國家及地區。依托融合發展、高質量發展的強大合力，北京建工為首都“四個中心”建設、京津冀協同發展、雄安新區建設、長江經濟帶建設、粵港澳大灣區建設以及“一帶一路”建設等國家重大戰略持續助力。
史偉18119303231
北京建工四建工程建設有限公司 | dip生產主管
國企人員配備齊全，壓力不是特別大，主要是常年漂泊在外，調整好自己的心態，主要的壓力就是個人努力很多年，不一定會有好的晉升