2021-11-29 16:43:03 | 成都新津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資有時(shí)三年都不會(huì)漲，最多漲百分之十，制度不完善，工資不透明。領(lǐng)導(dǎo)干部全是關(guān)系戶。公司產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力基本上夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 干了幾年實(shí)在沒(méi)有前途。勸年輕人不要進(jìn)去。中年人可以進(jìn)去混社保。而且公司的產(chǎn)品基本年年下滑。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 年終獎(jiǎng)就兩千塊。一般在過(guò)年前。個(gè)年終獎(jiǎng)已經(jīng)很多年沒(méi)增加了。而且加班費(fèi)三個(gè)月發(fā)一次。不僅年終獎(jiǎng)很少。加班費(fèi)也只有八十一天
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2020-03-27 13:44:20 | 柳州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 壓力較大，以銷售業(yè)績(jī)算獎(jiǎng)金，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多，主要競(jìng)品立白，白貓，聯(lián)合利華，寶潔，目前雜牌的洗衣粉，洗潔精，洗衣液品牌多，業(yè)績(jī)壓力大
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 每月休4天，自由安排，工作內(nèi)容主要是指導(dǎo)經(jīng)銷商按照公司政策節(jié)奏開(kāi)展工作，做好終端門店，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小門店的維護(hù)，工作內(nèi)容較繁瑣，時(shí)間相對(duì)自由，除了開(kāi)展大型活動(dòng)外，加班時(shí)間不多
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 客戶經(jīng)理，品牌經(jīng)理，分公司經(jīng)理三個(gè)大等級(jí)，各等級(jí)分初級(jí)，本級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，升等級(jí)加工資，基本工資都差不多，2200到2400，加等級(jí)工資，城市補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼，客戶經(jīng)理每月到手5000元左右，不算獎(jiǎng)金
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2020-02-05 10:00:22 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 管理人員瞎搞，行政類人員管理銷售線，整天都在報(bào)需求，報(bào)計(jì)劃，垃圾得一筆，銷售線也是亂七八糟的，2019年最亂，內(nèi)勤眼睛都長(zhǎng)在頭上，目中無(wú)人，溝通太累
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊(duì)基本來(lái)說(shuō)無(wú)團(tuán)隊(duì)，吃飯喝酒時(shí)候假裝有團(tuán)隊(duì)吧，人浮于事，每天只會(huì)叫叫叫，真正干事的沒(méi)幾個(gè)，不干事的人整天搗江湖，各種八卦，各種謠言，反正就是一句話，當(dāng)舔狗就對(duì)了，還能拿獎(jiǎng)金
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 人員流動(dòng)性很大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，基本也就是騙騙應(yīng)屆生，前期對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，工資還可以，但是一兩年過(guò)后基本沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，責(zé)任區(qū)域，年度任務(wù)什么的全靠運(yùn)氣，可控性太低了
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