好像是部門經理面試，問一些基本的關于公司和品牌的理解，和對崗位的理解，相對比較輕松簡單

對品牌怎么看？了解品牌嗎？為什么選擇這個崗位？自己在學校有什么經歷？覺得自己和崗位匹配度有多高？

首先是接到hr的電話，他在電話里面先進行初試，你為什么要應聘這個職位，還有對行業是否了解

問本人談一下你為什么要應聘這個職位，還有對行業是否了解，問本人是什么專業的，有沒有考研的打算

面試開門見山介紹自己身份以及想應聘的職位，交流一下本科背景學習情況以及績點情況，然后就是面試提問，最后面試結束。

你的本科專業是什么？
你為什么要應聘這個職位？
你覺得你身上有什么特質能夠勝任這個職位？
你的英語水平如何？
如果面對對方客戶無理的討價還價，你該如何處理？

初試復試終試
一定要做好一定要做好一定要做好簡歷
線上面試選擇一處光線好
安靜的地方

問了一些管理能力銷售能力方面問題
假如給你一批人或者一件事情你如何處理，如何安排，如何完成任務，怎么完成好想，和總結經驗

三輪面試目前剛到最后一面，每一輪都是一對一面試，比較輕松，一定不要緊張，不要亂動，所謂言多必失，放輕松，問什么就從切身實際答什么

很多問題，最主要問管理能力如何如何，其他的問了問個人的情況，在學校有那些經驗，做過什么項目

先是人力面，過了之后是小組領導面，最后是部門領導面試，面試過了之也不會按照你的意愿分到你想去的組，而是根據你的擅長安排崗位

你認為你的優勢是什么，你最想去哪個部門，你的職業規劃是什么，為什么會想來這里上班，你期待的薪資是多少，你的研究生課題是什么