[測試]流程還不錯，公司一般每年一次普調

2019-07-18 15:12:47 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

流程還不錯，公司一般每年一次普調，每次普調漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的。公司一般每年一次普調，每次普調漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般每年一次普調，每次普調漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的公司一般每年一次普調，每次普調漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的。。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒，年后4月，公司一般每年一次普調，每次普調漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的。公司一般每年一次普調，每次普調漲薪幅度是10%每年，體系還是比較體系完整的。

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[財務]交通補助有，別的都沒有。整體來說都不錯

2018-11-17 16:34:54 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

交通補助有，別的都沒有。整體來說都不錯，待遇還可以，內部氛圍也挺好。同事關系都比較單純。沒有什么特別的福利待遇。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏一般，不是特別快，但也不會很清閑，基本每天都是大致的工作量，月末會比較繁忙，所以這段時間需要加班，加班時間可以調休。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年左右漲一次，如果表現的優異，半年有的也漲，靠自己的能力，財務這塊，男生比較吃香。大公司薪酬體系還是挺完善的，這塊不用擔心。

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[財務]財務

2015-11-25 00:21:57 | 北京

公司優點：

基本的五險一金,正規的公司制度,正規的工作流程.

公司缺點：

公司所交的各種保險及公積金是按照城市最低標準交而并不是跟工資掛鉤的

給求職者的建議：

建議真正的學會如何尊重自己的員工,真正的為員工做一些努力而不要總是關注于該員工未來能為公司創造多少價值

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