2025-06-14 16:53:05 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:23000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經常加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 美團福利含餐補、打車報銷及節日禮，無房補；公積金覆蓋61%，但無顯著優于同行特色，被戲稱“開水團”。還不夠四十字嗎
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 每天都可以準時下班，偶爾加班，年假帶薪，很自由，雙休，工作日20:00后下班可享30元餐補（可內部使用）；21:30后打車報銷，周末加班滿4小時報銷單程車費。
贊一下(0) 踩一下
2024-12-20 15:23:01 | 北京朝陽
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 半年可以調整薪資，漲幅按照績效考核決定。公司的薪酬體系比較完善，但是這個職位的工作相對來說難以量化。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 雙休，互聯網公司里面工時比較短的了，通常早十晚八，需要打卡，十點上班，到了上班的點電梯會大排長龍。
- 你選擇加入美團的原因是什么？你覺得加入美團對你的職業幫助大嗎？
- 平臺比較大，沒有那么大的裁員壓力，同時BU領導相對來說比較和善。職業幫助的話，跳槽是一個很好的平臺。
贊一下(0) 踩一下
2024-05-06 14:39:22 | 上海
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司漲工資的時間間隔和工資漲幅因公司而異，這取決于公司的薪酬政策、經營狀況和員工績效等多個因素。
一般來說，很多公司可能會選擇每年進行一次薪資調整，但也有一些公司可能會根據員工的績效表現或市場情況等因素，進行更頻繁的薪資調整。在薪資漲幅方面，也因公司而異，一般來說，公司會根據員工的崗位、職責、績效等因素來確定薪資漲幅，通常在5%~20%之間。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準時下班：大多數公司都會設定明確的上下班時間，并鼓勵員工在規定時間內完成工作，準時下班。然而，實際工作情況可能會因項目需求、緊急任務或客戶需求等因素而有所變化。
加班情況：加班是否常見取決于公司的業務模式、行業標準和員工工作量。一些公司可能需要員工在特定時期或項目階段加班，而另一些公司則可能更注重員工的工作與生活平衡，盡量避免加班。加班是否得到補償（如加班費、調休等）也取決于公司的政策和勞動法規定。
年假情況：根據《中華人民共和國勞動法》和相關規定，員工享有帶薪年假。具體的年假天數取決于員工的累計工作年限。一般來說，員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假
- 你選擇加入美團的原因是什么？你覺得加入美團對你的職業幫助大嗎？
- 先，美團作為一家領先的本地生活服務平臺，具有強大的品牌影響力和市場地位。這為我提供了一個廣闊的職業發展平臺，可以接觸到更多的業務場景和客戶需求，從而不斷提升自己的專業能力和職業素養。
其次，美團注重員工的成長和發展，提供了豐富的培訓和學習機會。通過參與各種培訓項目，我可以不斷拓寬自己的知識視野，學習新的技能和知識，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
此外，美團的團隊氛圍和文化也是我選擇加入的重要原因之一。美團倡導開放、協作、創新的文化，鼓勵員工敢于嘗試、勇于挑戰。在這樣的團隊中工作，我可以與優秀的同事一起合作，共同解決問題，實現個人和團隊的共同成長。
贊一下(0) 踩一下
2024-04-24 15:48:10 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 年終獎:10000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 以前的話基本每年都有普調，不過現在越來越卷了，只能通過晉升，晉升的要求也高了很多。
薪酬體系肯定是完善的，畢竟大公司
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 前景的話，在賽道內來看肯定是沒問題的，雖然一直被阿里、抖音啥的挑戰，也雖然公司領導在新領域如直播上的反應比較慢，但是背靠這么大的用戶規模，基本也很難翻車，行業領先地位也不容易被撼動。
不過，大方向也就是互聯網整個大方向來看，整體還是呈下坡路，這就要求內部很少孵化新項目，招聘、晉升等標準也在逐級提高。
- 你選擇加入美團網的原因是什么？你覺得加入美團網對你的職業幫助大嗎？
- 大平臺發展好，背書好，可以學到一些新的東西（其實都是靠自學），公司內部文檔完善所以如果你想學的話，基本能學到很多思想、方法論等。
贊一下(0) 踩一下
2023-04-18 14:41:34 | 上海
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 可能是兩年漲一次，不定。工資漲幅10%左右。目前我這個崗位幾乎是同崗同酬，差別不大。比較壓薪。每個月450補助，無房補，無加班費。無打車?；旧蠜]有什么補貼。開水團，連辦公電腦都是自己付費跟公司申請。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 9-20左右，加班。新員工第一年7天，根據在崗的月份，逐月遞增。幾乎不能請假，請假領導會一直詢問，還會考察是不是工作態度，年假幾乎只有離職才能修，除非婚喪，病，如果是旅行可能年假都不會給。雙休，但是沒有一個周末沒有事都是在加班。
- 你選擇加入美團網的原因是什么？你覺得加入美團網對你的職業幫助大嗎？
- 覺得平臺比較大，所在業務條線也是比較盈利的業務線，抗風險能力強。對個人職業肯定是幫助比較大的，學到了很多東西，這也是唯一能在美團的收獲了，但是福利確實沒什么
贊一下(0) 踩一下
2022-05-05 16:16:06 | 岳陽岳陽樓
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資沒漲過，還是全靠業績，招聘一人100，薪酬體系不算完善，每個月下發工資還是會存在一些問題，跟員工自己記賬不一樣
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 有時候會做另一種賬，總部給的任務完成不了就會做假的，然后時間到了有時候會讓公司的人事財務運營都去送外賣，沒有健康證什么的都作假，不會騎小電動的就被拉著跟會騎的一起送，那段時間挺抑郁的，外賣超時而加快送餐速度，這個過程很致命
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 在公司沒挺過半年，對公司的用人制度薪酬管理有些不滿，所以最后辭職了，不知道有沒有年終獎，也不知道有多少更不知道什么時候下發，反正平時發工資的時候也挺拖拉的，能拖一天是一天，離職的工資還是去街道辦事處投訴才允諾一個半月后下發
贊一下(0) 踩一下
