2025-04-18 13:00:05 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 不漲工資，hr說(shuō)每年漲工資，但實(shí)際情況非常差，薪酬制度不盡完善，領(lǐng)導(dǎo)裁量權(quán)大，工作量不小，內(nèi)部非常卷
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 沒(méi)什么前景，管理混亂，行業(yè)地位挺高的，但是待遇很差，社會(huì)化強(qiáng)度高，崗位職責(zé)混亂，同一個(gè)崗一人兼數(shù)職
- 你選擇加入FESCO的原因是什么？你覺(jué)得加入FESCO對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 誤入，沒(méi)什么幫助，工資也很低，最好別來(lái)這一行，沒(méi)什么前途，對(duì)自己也沒(méi)有什么提升，都是極限拉扯
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2021-08-25 17:03:18 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般兩三年漲一次工資，漲幅百分之十左右，工資比較低，晉升慢，有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)貼，節(jié)假日福利很好，工會(huì)經(jīng)常組織活動(dòng)和發(fā)放禮品
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 北京外企屬于老牌國(guó)企，業(yè)務(wù)量也在不斷增加，公司發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，穩(wěn)定，不會(huì)隨便裁員，能比較系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，在行業(yè)中屬于人力資源外包的龍頭企業(yè)
- 你選擇加入北京外企人力資源服務(wù)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京外企人力資源服務(wù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 剛畢業(yè)就進(jìn)入到北京外企了，但是現(xiàn)在沒(méi)有編制了，一般進(jìn)來(lái)都是走外包，福利和正式員工差不多，就是晉升會(huì)受影響，同事和領(lǐng)導(dǎo)都非常nice，是一個(gè)很好的跳槽，如果不嫌棄工資低干一輩子也是可以的
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2021-01-25 20:37:54 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 公司分M序列和P序列
管理序列和專業(yè)序列
P序列每年年底一次晉升機(jī)會(huì) M序列需要評(píng)選和自己競(jìng)選 工資不同級(jí)別會(huì)有一個(gè)區(qū)間 薪資隨晉升會(huì)有5%-20%的漲幅 會(huì)由經(jīng)理來(lái)評(píng)定
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性一直都比較大
看來(lái)公司目的是什么 業(yè)務(wù)崗不是hr崗位 更偏向?qū)ν?需要有銷售屬性 更適合善于表現(xiàn)自己的人 抗壓力好的話 比較適合長(zhǎng)期發(fā)展
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)很好 可能是因?yàn)樽鲆曳降脑虬?
現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)人很好 比較接地氣兒 不是想象中的國(guó)企的樣子 每天工作還是很開(kāi)心的
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