2019-11-25 15:41:52 | 東莞
- 你選擇加入宇龍計算機通信科技的原因是什么？你覺得加入宇龍計算機通信科技對你的職業幫助大嗎？
- 手機行業，比較喜歡手機
手機行業中知名企業，所以選擇加入，而且看起來是正規且有相當規模的名企
加入宇龍還算有幫助，但是相對于當年進華為的話。。。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 理論是上一年，漲薪幅度是10-50%，這個基本由你的直接上級（分公司分總說了算）
薪酬體系比較坑
所謂6.3.1的工資制度，其中的1是年終獎，實際上是你自己的工資，然后以年終獎的形式發給你
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 這個公司現在不行了，整個國內銷售體系已經全部垮掉
子品牌也瀕臨倒閉，沒有產品，沒有研發，沒有品牌
相比較的話是運營商時代和運營商以及渠道商的捆綁很緊密
以前是二線品牌，現在是末流
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2019-05-07 15:38:22 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 每月都有話費補助和餐費補助，市內交通費實報實銷、出差有出差補貼，深圳和東莞上班的人都可以申請公司的公租房，公租房的房租很便宜，而且房子質量很不錯、不申請公租房的人可以申請租房補貼，一年也有幾萬塊
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 能夠準時下班，忙的時候需要周末加班，加班有補助，節假日按照國家政策放假，普通員工每年5天年假，工齡10年以上的有10天年假，研發的同事夾板比較多
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年漲一次，漲幅5%左右，漲薪根據KPI，表現好的自然漲得多一點，好好干每年都有漲薪水的機會，表現不好的就可能漲得少一些，如果想要短時間內獲得大幅度的薪酬提升是不可能的，還是需要跳槽的
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2015-05-12 11:00:21 | 東莞
- 公司優點：
- 公司有宿舍，2013年5月前進去能免費住，之后的每月150住宿費。
- 公司缺點：
- 加班多，一周六天，每天加班，每周至少加40小時，不然kpi考核為c，每天晚上9點以前是不能下班的，一般得到十點十一點。工資低，實習生進去1500工資，加補貼500，轉正后3000和補貼500.進公司和宿舍園區必刷卡，保安很煩人，帶電腦進出宿舍區必須登記。加班沒有加班費，40小時換一天調休，不過很難申請下來。過年不許請假，29晚上放假，必須等下午六點半打完卡才能下班才能走，有一個人請假就直接扣相關副總2萬。
- 給求職者的建議：
- 不建議在校學生去，那里優秀員工的標準就是加班時間，辭職至少需要一個月，部門總監不同意就遙遙無期，不過鐵了心要走，審批時間內上班就可以打醬油了，什么都不做還拿工資
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