[研發工程師]南瑞繼保公司工資待遇挺好的

2025-02-14 16:23:12 | 南京市

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

南瑞繼保公司工資待遇挺好的，各種福利都會有，薪資漲幅在10-15%之間，只不過最近幾年經濟形勢不好，基本上都是按照10%普漲。同時公司每年都會有績效考核，大多數都是B，漲幅在10%-15%。少數A級的可能會高很多。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司層面發展前景挺好的，做的都是些前沿的東西，和同類公司比，規模上可能不大，但是在整個電網體系里面認可度很高，經常接那種國家級的大項目。

你選擇加入南瑞繼保電氣有限公司的原因是什么？你覺得加入南瑞繼保電氣有限公司對你的職業幫助大嗎？

給錢多。不愁跳槽。但是也是實打實的累。電力系統專業建議先考慮電網，其他方向的話想找個薪資高一點的又不想做互聯網的，可以試試。如果比較缺錢的話。一般工作2-3年后想跳槽的話也不難，因為這邊是真的可以學到技術。只要能吃苦就行。

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[硬件工程師]薪資與獎金：競爭力的薪資水平

2024-09-23 21:20:28 | 南京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

薪資與獎金：競爭力的薪資水平，年終獎金和績效獎金。 住房補貼：提供房補或住宿安排，幫助員工減輕居住成本。 交通補助：根據崗位和需求，提供交通補助或企業班車服務。 公積金：按照國家標準為員工繳納住房公積金，幫助員工購房。 補充保險：除了基本的社會保險外，可能提供商業醫療保險和意外險，以增強員工的保障。 帶薪休假：法定節假日外，通常會有帶薪年假、婚假、產假等。 培訓與發展：公司注重員工培訓和職業發展，可能會提供內部培訓、外部學習機會和職業發展計劃。 團隊活動：定期組織團建活動和員工旅游，增強團隊凝聚力。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資頻率：一般情況下，公司會每年進行一次工資調整，通常是在年度考核之后。但也有可能根據工作表現和市場變化，進行不定期的調整。 工資漲幅：工資漲幅因個人表現和市場情況而異，一般在3%到10%之間。表現優秀的員工可能會獲得更高的漲幅。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏：一般來說，公司在項目高峰期可能會有較快的工作節奏，而在項目較少時則會相對輕松。 下班時間：大多數情況下，員工會在正常工作時間內下班。如果工作量較大，可能會有加班的情況。 周末加班：周末加班并不是常態，但在項目緊急或有特殊需求時，可能會要求員工在周末工作。 加班補助：通常，公司會按照國家法律規定支付加班工資，或者提供調休等形式的補償。具體政策可能會因部門和項目而有所不同

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[工程服務]工程服務的任務主要是在出差

2023-10-07 15:42:27 | 南京

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工程服務的任務主要是在出差，就不會有具體的下班時間和周末，有出差補助，包括餐補和住宿費用等等。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

有房補，租房和購房都有一定補助。住房公積金是12%的最高比例，基數是月實際工資，還有補充醫療保險。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎金，年末發。此外根據每年的表現進行績效考核，根據考核結果還會有漲工資的比例。具體多少不確定。

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