2025-05-09 15:07:16 | 云南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 初中高三級，晉升機會小，初級4000-5000，有二建證書工資加1000還是1500，設備在深圳，都是按照最低標準買的，很多獎勵發的現金個，然后還要自己開發票去給公司報銷。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性大，高工資主要集中在銷售和領導崗位，其余崗位發展潛力一般，大部分崗位出差會很多，公司安排的活動多集中在周末，說好的福利制度，結果報銷的時候各種卡（正規有發票的報銷順利，福利性報銷卡的嚴）
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 銷售業績一般，脾氣頂上天，稍有點不順心就開罵，領導推卸責任，不過主要看遇上誰，我這是這么個情況，沒有崗前培訓，面試的時候說輕松，只要學哪些那些，半年后發現人家要的是電腦系統編程cadps電氣廚藝駕駛酒量大等等多方面的全才，有點抑郁了。
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2020-12-17 16:01:54 | 東北
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3200元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 銷售工程師-銷售經理-大區主任
工程師到經理業績考核制度、最初3200包含五險一金、轉正后每年可以漲200元、五年封頂沒有年終獎、公司比較摳 慎重考慮
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 一般、如果剛剛剛畢業的實習生比較適合發展、因為容易被洗腦。
社會人員不建議去、初級工資低、出差補助不夠食宿、報銷制度嚴苛且復雜麻煩。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 團隊還可以、因為彼此沒有競爭都是各忙各攤、大家開會一起做飯吃。公司提倡節儉、看領導吧、有些領導比較嚴苛、公司嚴格到每一時間點工作及工作結果。過度負責任、公司文化有點 “商場里推銷刷鞋水的風格”用最廉價的服務換取結果
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2020-03-19 15:48:18 | 深圳其它
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司在光明新區，位置有點偏，但是環境很好，五險一金都有，但是公積金很低，這家公司的offer是我拿的第一個，所以還是很感恩
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 基本準時上下班，周末加班會調休，加班是沒有補助的，加班沒補助，調休，調休，加班沒補助，調休。研發崗一般般吧可以了吧，40字還沒夠嗎
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 不是很清楚，沒去入職，只發了offer,我是校招錄用的，感覺硬件沒有前途，就沒去入職，感覺硬件沒前途，就沒去入職，不后悔這個決定，我硬件工程師的同學都轉行了
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