[產品設計]行業第三第四，公司穩定，不會裁技術人員

2025-01-04 15:59:57 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

行業第三第四，公司穩定，不會裁技術人員，設計重卡的，大國企，在高陵算是很體面的工作，但是離市區太遠，西安市區的醫療資源和教育資源都夠不上。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導壓榨嚴重，對外唯唯諾諾，對內重拳出擊，請假比登天都難，過年不讓回家，加班是常態，推諉扯皮司空見慣。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性很大，跳槽到其他車企直接工資翻倍，適合想在西安高陵定居并且穩定生活，心態平和的人。

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[ct機械工程師]節日禮品，六一，三八都有禮品

2021-04-29 11:54:37 | 西安

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

節日禮品，六一，三八都有禮品。有340補助，6險2金，沒有什么優于其他公司的福利。 節日禮品，六一，三八都有禮品。有340補助，6險2金，沒有什么優于其他公司的福利。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一漲，看積分，基本前5年一年一漲，一年漲500吧，薪酬體系還算完善吧，老人工資漲幅慢，干多干少差別不明顯。國企通病，累的累死閑的閑死。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏分部門，設計部門節奏很緊，一天忙的要死，管理部門分具體業務，也是有忙有閑。設計896，8106吧，不強迫，看個人工作，其他不知。

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[海外業務]科員、科長、部長。晉升是看業務水平和領導評價

2020-12-09 16:37:34 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

科員、科長、部長。晉升是看業務水平和領導評價，工資從每月5000到年薪30萬?不等，部長級別及以上的是拿年薪，其余人員是發月薪。海外派駐人員有駐外津貼，從200元至420元每天不等

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，一般是一個季度也就是相當于三個月的工資，聽說是春節之前發，這個也要看你平時的考核情況而定

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

外語水平較高。不止是紙面考試的分數，還要有良好的英語口語水平，此外，因為業務涉及海外，所以還需要很多小語種的學生

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