[EQ]兩班倒，工作強度很大。下班準時

2025-06-09 11:39:30 | 長沙

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

兩班倒，工作強度很大。下班準時。周末要加班一個月四天假。普工或者一線有1.5倍加班費，收入大頭就是加班費。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

福利不多，提供便宜的宿舍。過節發點小物資。大頭是內部有車供應，工作年限可以抵扣比亞迪車價。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

這兩年效益很好，能發出不錯的年終獎。年末發放2 3月工資水平的年終獎。一般都能拿到，除非吃到待改進。

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[項目推進]該公司提供班車和食堂服務，員工薪資約為1

2023-12-01 14:26:25 | 深圳

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

該公司提供班車和食堂服務，員工薪資約為1.3人。此外，公司非常重視員工的績效，為了激勵員工，他們設立了一個拓展計劃，旨在幫助員工提升能力和發展職業，為個人和公司的共同成長創造更多機會和挑戰。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

，該公司提供班車和食堂服務，并且重視員工的績效，同時還有一個拓展計劃。這些因素通常被認為是吸引人才和提高員工滿意度的重要因素。如果這些優點與你朋友的價值觀和需求相符，那么這家公司可能是一個值得考慮的工作選擇。然而，推薦與否最好還是基于更全面的了解和個人偏好。你可以鼓勵你的朋友了解更多關于該公司的信息，包括文化、福利、發展機會等，以便做出更明智的決策。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊和領導。這些方面通常需要直接參與和親身體驗才能全面評估。每個公司的工作氛圍和團隊文化都是獨特的，可能因公司的價值觀、行業、部門等而異。同樣，領導的評價也取決于個人的觀點和經歷。對于工作氛圍、團隊和領導的評價，最好還是咨詢當前或前任員工、參考員工評價和口碑、進行面試和實地考察等方式來獲取更準確的信息。這樣可以幫助你更好地了解該公司的文化和領導風格，以便做出明智的決策。

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[熱管理工程師]公司處于發展期，崗位職位多

2023-04-03 11:37:18 | 深圳坪山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司處于發展期，崗位職位多，級別按學歷劃分，提供住宿或者住房補貼，工作地區比較偏遠，偏離市區，工資很低，在深圳稅前只有6500，有績效，醫療保險交最低檔，公積金只有5%，按最低檔交的。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節奏比較卷，馬上要出末尾淘汰制，向華為看齊。 下班看老板，項目多就義務加班，開會 周末雙休，周末加班有補助，平時加班無補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，主要來自公司對上班紀律嚴格，每天有四次考勤，考勤和績效直接掛鉤，中午午休時間短。

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