新時達電氣 1人分享
17 條
工資待遇
23 條
面試資料
3 條
待遇點評
先是填表，然后HR面試就是根據表格上調的內容提出一些基本問題，為什么離職薪資要求等。然后兩個部門經理面試，做自我介紹，詢問以前工作職責，要求舉例說明如何處置各種職責內問題，然后介紹職位職責要求詢問計劃如何開展工作等。薪資與期望差距不小
1. 介紹以前工作職責 2. 舉例說明如何處置遇到的質量問題 3. 什么事SPC CMK等基本知識 4. 描述如何開展供應商審核過程 5. 打算如何開展職位要求的工作
所有新時達電氣面試經驗>>
“先是填表，然后HR面試就是根據表格上調的...”
