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真人分享（天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司）

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司怎么樣

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 1.工作流程很亂，基本看不出來頭緒，因?yàn)榱鲃?dòng)率太高的原因大多數(shù)崗位沒有任何交接 2.崇尚加班的同時(shí)不愿意給加班工資，低于兩小時(shí)以下的加班不算加班，不給工資，加班只能事前申請(qǐng)，不能補(bǔ)申請(qǐng)，某些部門還會(huì)為降低加班工資為由拒絕審批加班（等于無償）
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[財(cái)務(wù)管培生]分享于2023年03月

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)很大，同一批進(jìn)來的一年走了一半，我也已經(jīng)準(zhǔn)備跳槽了，不適合長期發(fā)展，沒有關(guān)系基本上無法競爭。
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[技術(shù)儲(chǔ)備]分享于2020年05月

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升就是熬，不愿意舔領(lǐng)導(dǎo)天天無償加班晉升想都別想，底層煎熬，中層更煎熬，無效加班多到死，而且pua文化很嚴(yán)重
此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[財(cái)務(wù)管培生]分享于2023年03月

所有天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共8條)

面試經(jīng)驗(yàn)（天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司，共85條分享）

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2020-10-14 | 校園招聘

面試過程：

一面為群面，在校園分組進(jìn)行，一組10人，先輪流進(jìn)行2分鐘自我介紹，然后發(fā)無領(lǐng)導(dǎo)小組試題，思考一分鐘后進(jìn)行發(fā)言，然后20分鐘進(jìn)行討論，一人總結(jié)發(fā)言二面去公司面試，一個(gè)HR，三個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)提交的網(wǎng)申信息輪流提問，很細(xì)致

面試官問的面試題：

群面：無領(lǐng)導(dǎo)小組，考察解決問題合作的能力公司面： 1、自我介紹，根據(jù)自我介紹進(jìn)行提問 2、針對(duì)簡歷上的項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)提問，為什么要做這個(gè)課題 3、個(gè)人經(jīng)歷，在實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任儀器負(fù)責(zé)人具體做什么 4、有機(jī)OFET與傳統(tǒng)器件的區(qū)別，有機(jī)OFET的應(yīng)用

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