中聯重科建筑起重機械分公司 8人分享
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1、51上投簡歷之后，最開始是招聘主管聯系我介紹了一下崗位需求的背景，崗位的薪資情況，主要的工作內容，以及后期的公司內部晉升發展方向，然后問了一下我的求職訴求，主要就是期望薪資和是否愿意加班。2、面試是招聘主管和部門經理來面試。主要問題都是部門經理提的，招聘主管在組織面試。總體上來說，中聯還是偏傳統行業，面試官比較嚴肅，后面還采取了壓力面試，總之考察的很全面。ps：后來也了解到人力部門的同事都是211或者海外大學畢業然后互聯網行業和教培優化后的同行們。
面試官問的面試題： 1、招聘各環節工作在什么時段展開最合適？
2、招聘各環節數據分析完成后，對于低于標準的環節應該怎樣調整？
3、薪資談判有哪些方式方法，在面試的什么階段談薪最合適？
4、你對個人的職業發展中的問題有什么看法，自己怎么總結和改變自己的問題？