7天連鎖酒店 192人分享
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12人一組，原本以為是群面，后來發現是單面，感覺還挺好，前面幾個人估計都有十分鐘左右，我對這種對應聘人員的安排還感到挺滿意的，畢竟大家的時間都是寶貴的。輪到我的時候，他讓我2分鐘自我介紹，在快結束的時候，我順口說到我住過7天酒店，也有一些體驗，針對快捷酒店在入住等待和退房等待時間長的問題上，我提了點建議，我自認為我是出于一個消費者的心態，同時也是想表現我對這一塊的興趣，可是等我說完，他說我們那些沒有食品的房間在退房時是不會有查房的，去你媽的，哪個快捷酒店沒有食品類的，沒有食品也有tt吧，可能有的房間沒有，但絕大多數都會存在這樣的問題，他表現的很不屑，而且另一個面試官在面試過程中一直在玩手機，完全沒有表現會對應聘者的尊重，而且快捷酒店作為一個服務型的企業，在任何時候，對消費者提出的意見都應該是積極的態度，況且我自認為我提的問題還是比較重要的，在任何場合都應該建立消費者第一的心態，反觀7天的面試官，我只想說，他做的真的不怎么楊，然后他就說那就到這里了，我看他把我的簡歷往旁邊一扔。完全沒有前面面試所有的問答。這些我都可以接受，可以我不能接受一個服務型的企業在面對消費者反饋時所表露的這種態度，我好像感覺到這是我在7天酒店入住時投訴問題得到的回答，今后我肯定不會首選7天。說一下我還有7天的金卡。也許這可能是個案，但這的確在我的心里對7天集團留下了極其不好的印象，這是我所有面試過程中遇到的最讓我生氣的面試，ps面試次數十幾次。
面試官問的面試題： 2分鐘介紹一下自己