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7天連鎖酒店校園招聘面試經驗(共5條) 最近更新時間:2018-09-07

2016-03-03 | 校園招聘
面試過程:

網上申請,然后群面。大概10人一組,先是1分鐘自我介紹。然后抽一道題目進行即興演講。主要考你的應變能力,不能慌,往自己知道的方面扯。然后是小組討論一個題目。抽到的題目大概是這樣:飛機落水,有老人小孩男女以及他們的職業(yè)年齡對社會的貢獻,只有一架直升機,讓大家討論救援順序。主要就是看誰來領導,誰做記錄,誰統(tǒng)籌住大家。貌似淘汰了2個比較極端不配合的人,幾個比較普通的。第二天OFFER簽發(fā)座談。感覺工資太低沒有簽。

面試官問的面試題:

先是自我介紹。
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之前的實習做什么?有沒有從工作中學到什么?
為什么想做這個工作?
父母是否支持?
能否接受倒班工作?
未來幾年的職業(yè)規(guī)劃怎么樣?
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2015-04-21 | 校園招聘
面試過程:

初試每人都需要抽取一個題目,然后根據這個題目做一分鐘的即興演講,我的抽到的題目是一張空白,這就需要隨機應變,自由發(fā)揮了!

面試官問的面試題:

面試官倒是沒問我什么問題,不過我要提醒大家,一定要有時間觀念,一分鐘要把握好,千萬別超時過長,這樣會使面試官反感的。

2015-03-31 | 校園招聘
面試過程:

面試比較輕松愉快,問題都不難,提前做好準備,應該沒有問題

面試官問的面試題:

自我介紹
家庭情況
對7天的了解
為什么新選擇7天

2015-03-28 | 校園招聘
面試過程:

網測
即興演講 職場上最不能忍受----
群面-穹頂之下的看法

面試官問的面試題:

你覺得有反對意見時該提出嗎?

2014-04-18 | 校園招聘
面試過程:

筆試、群面(超多人)、單面(還是超多人)、簽約會(還還是超多人)

面試官問的面試題:

根據情況而問的,看你怎么自我介紹,就怎么問你咯,所以自己看著辦吧。

2018-09-06 | 校園招聘
面試過程:

現(xiàn)場投簡歷,篩選之后,10人一組,抽題,1分鐘演講利弊,全部完成后,現(xiàn)場給出通過名單進入第二輪,第二輪也10人一組,給一個課題,小組討論,可能是當時表現(xiàn)比較積極,起到了一個把控節(jié)奏的作用,面試官記住了我,后來就收到offer

面試官問的面試題:

都是群面,過程中有提過問題,但是具體問題不記得了。都是群面,過程中有提過問題,但是具體問題不記得了。都是群面,過程中有提過問題,但是具體問題不記得了。

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