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真人分享（永旺集團）

永旺集團怎么樣

永旺集團工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 公司流程很規范，每天的任務和目標都交代得很清楚，不會讓人感到混亂。不過零售業確實比較辛苦，節假日或促銷期可能會累一點，但習慣了節奏就好。至于公司領導，我們店的管理層算是比較務實的那類，店長和主管平時會和員工一起在一線，有問題能直接溝通，不會只坐在辦公室。他們挺注重培訓和員工成長的，定期會有技能提升的機會，偶爾還會鼓勵大家提改進建議。雖然有時候指標壓力大，但領導一般不會一味苛責，更多是帶著團隊想辦法解決。整體來說，只要認真做事，公司還是會給認可和機會的。
此信息由永旺集團員工[售貨員]分享于2025年05月

永旺集團的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 普通員工崗位類型：收銀員、理貨員、防損員等基層崗位。薪資范圍：兼職時薪：15-16.5元/小時（滿140小時/月后按16.5元計算），法定節假日雙倍工資47。全職月薪：約2700-4000元（如佛山從業員月薪3155元，天津財務出納2700元，杭州擔當基本工資2800元）1。專業技術人員崗位類型：采購、財務、市場等職能崗位。薪資范圍：未明確提及具體數值，但根據薪酬制度，此類崗位薪資適中，績效獎金比例較高10。管理培訓生（儲備干部）崗位職責：輪崗學習門店運營、人事、商品管理等，定崗后晉升為初級管理人員。薪資福利：月固定薪資+績效獎金；六險一金（含補充醫療保險）、帶薪年假、節日福利等；薪資范圍：3500-4000元（大專學歷要求）
此信息由永旺集團員工[售貨員]分享于2025年05月

所有永旺集團公司點評(共6條)

面試經驗（永旺集團，共67條分享）

管理培訓生面試經驗(東莞) - 永旺集團

2015-06-26 | 校園招聘

面試過程：

早上到達校園招聘會現場，一面是在永旺公司擺攤的地方排隊進行一對一面試。面試官是個年輕的女性，問題主要圍繞簡歷開展，難度不大。面試完后面試官給了一張復試邀請條，邀請當日13:00到達指定教室進行群面。五人一組，2個面試官，面試形式是先一輪自我介紹（按順序），后面試官問問題，面試者不必按照順序回答，但每個面試者都需回答。大概3.4天后收到網上測評通知，需在規定時間內完成（如早上9:00發給你的郵件，規定在本日晚上9:00-11:00內完成，過時當做放棄）。做完測評大概一周內收到錄用通知。

面試官問的面試題：

一面：1.基本情況等， 2.如何有顧客說在本商場買到了不新鮮的肉，你如何處理？群面：1.自我介紹 2.關注最近的什么新聞，有什么想法？ 3.針對簡歷經歷問問題，如你為什么要創建這個深圳同鄉會，你認為你對這個深圳同鄉會做出的最大貢獻是什么？

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