華夏幸福基業股份有限公司 805人分享
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面試是以群面的方式進行的，八個人一組，對一個案例進行討論分析，最終的出一份解決方案。整個過程耗時40分鐘。面試官嚴格計時。
面試官問的面試題： 小組群面8人一組，是一個巧克力企業案例分析，大概3頁紙，告訴該企業的優勢、劣勢、機會和威脅，讓小組針對這些資料，提出一份解決方案，包括產品推廣方案、計劃安排、物資調度等等。討論剛開始就有人拿出手表做timer的角色，還有女生跳出來做leader，給大家分配閱讀章節，剛開始把控還可以，后期大家討論部分就比較混亂，沒有邏輯，沒有就解決方案內容進行分塊討論，小組討論不是很成功。無領導小組面試考驗整體觀，大局觀和邏輯性，不作timer和leader，認真思考問題，把大家帶到正確的節奏也是加分項。