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華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
策劃主管(2021年)
華夏幸福 |沈陽
系統(tǒng)學一下激勵理論，雖然不難學，但會對你有些幫助。 比如赫茲伯格的雙因素理論：保健因素和激勵因素。 保健因素如果沒有被滿足，那么團隊成員會有意見，即使?jié)M足了，也不會高興；激勵因素沒滿足，團隊成員不會有意見，但是如果滿足了，他們會很振奮。
2021-02-22 18:07:21
將才生(2020年)
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氛圍不錯，領導很和善 偶爾加班周末基本正常休息，節(jié)假日休息。偶爾加班周末基本正常休息，節(jié)假日休息。偶爾加班周末基本正常休息，節(jié)假日休息。
2020-06-09 15:14:37
pcba成本工程師(2020年)
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一般，官僚風氣嚴重。每個人都想在這個平臺上撈點好處，至于平臺如何沒人關心。掛羊頭賣狗肉，套路深還自以為是。
2020-04-27 00:02:38
計劃運行經(jīng)理(2019年)
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同事關系和諧，領導挺好，項目團隊溝通順暢，目標明確，工作強度較大，流程清晰度一般，公司大了效率必然降低
2020-03-30 15:18:58
市政經(jīng)理(2019年)
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工作氛圍很融洽.直屬領導會給你建設性意見，幫助你成長。上層領導接觸少，等級劃分比較明顯。最重要的是直屬領導的事一定要辦好
2019-12-29 03:26:18
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