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普聯(lián) 84人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

普聯(lián)怎么樣

你選擇加入普聯(lián)的原因是什么?你覺(jué)得加入普聯(lián)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
有朋友在,覺(jué)得不錯(cuò)就去了,職業(yè)幫助不大,公司發(fā)展有限,特別對(duì)女生,有點(diǎn)重男輕女現(xiàn)象,但是待遇不錯(cuò),工作壓力不算大
此信息由普聯(lián)員工[銷(xiāo)售助理]分享于2019年06月
普聯(lián)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
做銷(xiāo)售助理的一般不怎么加班,采購(gòu)助理會(huì)加班,研發(fā)經(jīng)常加班,年假一年五天,雙休,福利什么,放假什么都按節(jié)假日國(guó)家法定的來(lái)
此信息由普聯(lián)員工[銷(xiāo)售助理]分享于2019年06月
普聯(lián)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司每年會(huì)有一次普通員工調(diào)薪,一次優(yōu)秀員工調(diào)薪,優(yōu)秀員工很難,普通都加,第一次三百,第二次一千,薪酬體系很完善,畢竟大公司
此信息由普聯(lián)員工[銷(xiāo)售助理]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(普聯(lián),共34條分享)

2019-08-23
面試過(guò)程:

普聯(lián)產(chǎn)品崗要先經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān),篩完后會(huì)進(jìn)行一次hr一對(duì)一面試,hr面試比較簡(jiǎn)單,基本就針對(duì)你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),特別是做的項(xiàng)目,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,問(wèn)的比較細(xì),其他都是些基本問(wèn)題,開(kāi)始會(huì)有一個(gè)自我介紹,面試氛圍很好,基本上是互相聊天的過(guò)程,并不僅僅是你問(wèn)我答,你有不明白的地方hr也會(huì)給你解答。第二次則是群面加部門(mén)負(fù)責(zé)人面,群面上說(shuō)是群面,也跟座談會(huì)一樣,圍在一起,部門(mén)負(fù)責(zé)人讓我們提問(wèn)題,當(dāng)時(shí)都沒(méi)感覺(jué)是面試,太放松,所以這部分我的發(fā)揮可能不太好,沒(méi)有提出特別專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,有的小伙伴準(zhǔn)備的非常全面,對(duì)普聯(lián)市場(chǎng)占有率的數(shù)據(jù),政策,都提前做了準(zhǔn)備,并提出了幾個(gè)問(wèn)題讓負(fù)責(zé)人連勝叫好,一直說(shuō)我們想到一塊了,當(dāng)然后面他很容易收到offer。中間部門(mén)負(fù)責(zé)人還會(huì)一對(duì)一面試一下,主要也是讓你說(shuō)對(duì)普聯(lián)的看法,在普聯(lián)能做什么,這一塊我可能也是太放松了,沒(méi)有提出一些關(guān)鍵性的想法。后面最后沒(méi)有通過(guò)。

面試官問(wèn)的面試題:

1.你做這個(gè)項(xiàng)目遇到過(guò)什么困難,能否具體描述一下并說(shuō)一下如何解決的? 2.你遇到最令你感到自豪的事是什么,為什么他令你自豪? 3.你對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位的了解有哪些?

公司動(dòng)態(tài)

  • 普聯(lián)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 計(jì)算機(jī)硬件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 其他行業(yè) 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址:
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