成都星巴克咖啡有限公司 33人分享
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面試共三輪 第一輪是HR面試 側(cè)重背景過(guò)往經(jīng)歷的詢問(wèn) 第二輪是區(qū)經(jīng)理 側(cè)重門店?duì)I運(yùn)相關(guān)問(wèn)題的溝通 （還有一輪是測(cè)試題，性格測(cè)試，銷售數(shù)據(jù)等知識(shí)點(diǎn)考核） 第三輪是區(qū)域經(jīng)理 側(cè)重個(gè)人對(duì)工作的看法，薪資，福利等等
面試官問(wèn)的面試題： 自我介紹，工作經(jīng)歷，優(yōu)缺點(diǎn)，離職原因，有成就感和挫敗感的經(jīng)歷，為什么會(huì)選擇加入星巴克，如何提升門店銷售業(yè)績(jī)。分享一件和員工有沖突的事，分享一件和顧客滿意有關(guān)是事，你是如何幫助你的下屬得到晉升，最后有什么問(wèn)題需要反問(wèn)。