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班尼路 168人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

班尼路怎么樣

班尼路有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
無(wú)，無(wú)各種補(bǔ)助，有五險(xiǎn)一金。衣服享有五折，生日3.8折。平時(shí)購(gòu)買沒啥用，用來(lái)買新品才有用，因?yàn)榘嗄崧返囊路鰜?lái)不久就會(huì)打折降價(jià)，一般會(huì)降到五折。
此信息由班尼路員工[導(dǎo)購(gòu)]分享于2019年02月
班尼路工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏緩慢，忙的時(shí)候很忙，但是大多數(shù)時(shí)間都是很閑，但是又不能太閑需要疊衣服，忙的一般是換季，會(huì)忙不過(guò)來(lái)。但總體來(lái)說(shuō)是很閑
此信息由班尼路員工[導(dǎo)購(gòu)]分享于2019年02月
班尼路一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
很少，漲幅也小，就算是升職，也不多，但是升職會(huì)提高提成的百分點(diǎn)，底薪很低，提成要在店里達(dá)標(biāo)才有，大多數(shù)時(shí)間都是基本提成。要店里當(dāng)月銷售額達(dá)到一定才有更高的提成
此信息由班尼路員工[導(dǎo)購(gòu)]分享于2019年02月

所有班尼路公司點(diǎn)評(píng)(共6條)

面試經(jīng)驗(yàn)（班尼路，共35條分享）

2018-10-16 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

面試一見面，人事經(jīng)理，就問(wèn)我為什么要辭職上一份工作。我的回答是公司整體的制度問(wèn)題。對(duì)于財(cái)務(wù)有風(fēng)險(xiǎn)。 也沒有問(wèn)我專業(yè)問(wèn)題，也沒有看過(guò)完成的項(xiàng)目，也沒有問(wèn)其他問(wèn)題。 最后面試的人力資源就說(shuō)，我魄力不夠，不能承受她們這么多變的狀況，而且，氣場(chǎng)不夠。。。。。單單問(wèn)了一條問(wèn)題。 如果這樣，為什么，第一輪篩選的時(shí)候，沒有做初步的詢問(wèn)？浪費(fèi)雙方時(shí)間。

面試官問(wèn)的面試題：

面試一見面，人事經(jīng)理，就問(wèn)我為什么要辭職上一份工作。我的回答是公司整體的制度問(wèn)題。對(duì)于財(cái)務(wù)有風(fēng)險(xiǎn)。 也沒有問(wèn)我專業(yè)問(wèn)題，也沒有看過(guò)完成的項(xiàng)目，也沒有問(wèn)其他問(wèn)題。 最后面試的人力資源就說(shuō)，我魄力不夠，不能承受她們這么多變的狀況，而且，氣場(chǎng)不夠。。。。。單單問(wèn)了一條問(wèn)題。 如果這樣，為什么，第一輪篩選的時(shí)候，沒有做初步的詢問(wèn)？浪費(fèi)雙方時(shí)間。

所有班尼路面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 班尼路新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 班尼路新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：服裝
  • 官方網(wǎng)址：
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