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面試一見(jiàn)面，人事經(jīng)理，就問(wèn)我為什么要辭職上一份工作。我的回答是公司整體的制度問(wèn)題。對(duì)于財(cái)務(wù)有風(fēng)險(xiǎn)。 也沒(méi)有問(wèn)我專業(yè)問(wèn)題，也沒(méi)有看過(guò)完成的項(xiàng)目，也沒(méi)有問(wèn)其他問(wèn)題。 最后面試的人力資源就說(shuō)，我魄力不夠，不能承受她們這么多變的狀況，而且，氣場(chǎng)不夠。。。。。單單問(wèn)了一條問(wèn)題。 如果這樣，為什么，第一輪篩選的時(shí)候，沒(méi)有做初步的詢問(wèn)？浪費(fèi)雙方時(shí)間。
面試官問(wèn)的面試題： 面試一見(jiàn)面，人事經(jīng)理，就問(wèn)我為什么要辭職上一份工作。我的回答是公司整體的制度問(wèn)題。對(duì)于財(cái)務(wù)有風(fēng)險(xiǎn)。
也沒(méi)有問(wèn)我專業(yè)問(wèn)題，也沒(méi)有看過(guò)完成的項(xiàng)目，也沒(méi)有問(wèn)其他問(wèn)題。
最后面試的人力資源就說(shuō)，我魄力不夠，不能承受她們這么多變的狀況，而且，氣場(chǎng)不夠。。。。。單單問(wèn)了一條問(wèn)題。
如果這樣，為什么，第一輪篩選的時(shí)候，沒(méi)有做初步的詢問(wèn)？浪費(fèi)雙方時(shí)間。