亨通集團 5人分享
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面試比較效率，可能因為有相關工作經驗。公司一面的時候就有好幾位不同負責人同時出現做你對面，人事經理，區域經理，業務經理等等。 面試主要一方面看你的交流和反映能力，其次的話會關注你之前一些項目的細節，問一些項目相關的問題。二面就直接是總裁面試，還是非常效率的。
面試官問的面試題： 1.對過去職業背景的一些調查和問題，比如離職原因等等。
2.正對相應的市場，會考察你一些市場問題和想法
3.對于新市場，會考察你一些想法，比如問你如何進入市場和做計劃等等。
先自我介紹一下，然后問了你本科的專業，碩士的專業，論文題目是什么。然后問你對公司了解多少，有什么是你一直堅持且最有成就感的事情。最后說了一下審計經常需要出差，能不能接受，對于薪資最后單獨與人事交流。
面試官問的面試題： 你的論文題目什么？對公司了解多少？有什么是你一直堅持且最有成就感的事情？還有沒有什么想問我的？