亨通集團有限公司 119人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了亨通集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀亨通集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解亨通集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9701747
亨通集團有限公司 | 廠房設備維護員
學歷補貼，其他的基本上都是一樣，沒有什么特別之處，不過可以在平臺上學習，公司有相關補助，包括學歷技能提身等等
職朋用戶
亨通集團有限公司 | 一般財務人員
公積金、中秋福利、高溫費、培訓、生日卡、過年福利。沒有特別優于其他公司的。福利比較差，主要就是工資收入
在亨通集團有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上亨通集團有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在亨通集團有限公司工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上亨通集團有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術 | 5800 | 7200 | 3000 |
| 客戶經理 | 7500 | 8000 | 7000 |
| ie/工業工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 人力資源專員 | 4099 | 6000 | 3000 |
| 廠房設備維護員 | 6500 | 6500 | 6500 |
職朋9701747
亨通集團有限公司 | 廠房設備維護員
一年一次，百分之五到十，還行吧，就是有點不公平，升職加薪基本上輪不到我們，畢竟里面都是關系戶，肯定是人家先來，懂的都懂
第一莫欺心
亨通集團有限公司 | 客戶經理
一兩年普調一次吧，漲幅20%左右，薪酬體系以崗位定薪酬，還算行把，勉強算完善，就是不容易晉升，還是跳槽漲薪快。
在亨通集團有限公司工作的人86%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上亨通集團有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在亨通集團有限公司工作的人13%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上亨通集團有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
sfvboy
亨通集團有限公司 | IE工程師
非一線崗位，做五休二的崗位每天8點上班，17點下班，偶爾需要加班（不同的崗位情況不同）；做六休一的崗位每天8點上班，16點半下班，偶爾需要加班； 入職滿一年之后可以享受年假，第一年后有2天的年假
拿衣服的長者
亨通集團有限公司 | 材料研發工程師
準時下班，沒有加班，經常性的有公司內部的活動，感覺很好，但是不是自己喜歡的工作，所以選擇辭職。
秦某
亨通集團有限公司 | C#軟件工程師
工作氛圍和領導都很好，但是公司規定每個月實行考核，并且強制分布ABCDE。20人團隊2個人必須是E 績效系統0.89
職朋9778427
亨通集團有限公司 | pmc
工作壓力大，經常加班，校招的都要進來倒班三個月，無加班補助，美其名曰給你調休，五險一金按最低的繳自己承擔
職朋9701747
亨通集團有限公司 | 廠房設備維護員
是非常的準時，基本上不拖，周末需要輪班，加班的話，有節假日補助，其他時間基本上是調休了，不存在加班費
職朋9778427
亨通集團有限公司 | pmc
家族企業通病，裙帶關系站隊工作壓力大，經常加班，校招的都要進來倒班三個月，無加班補助，美其名曰給你調休
職朋用戶
亨通集團有限公司 | 一般財務人員
壓力比較大。需要員工不斷創新，不斷提高。會占用周末開會，加班很多，沒有自己的時間，還要求在證書上提升