中科大洋 104人分享
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首先是給你一張邏輯測試題自己做，一共10道題，5道數列推算題和5道常見的邏輯思維題，完成后人力同用人部門的經理一起過來面試，主要溝通的是關于自己的項目經歷、以前的工作內容，該職位的工作內容要求等，最后根據簡歷上的信息問了幾個簡單的問題就結束了。這職位主要招人是應急的，需要能立刻上手工作、不用人指導，所以以前的項目背景不對口估計很難進。部門經理很匆忙，來了問幾句發現我之前沒有硬件調試經歷10分鐘就走了，剩下人力在那善后。
面試官問的面試題： 必然要問的是之前的離職原因和對公司有什么想要了解的地方，然后就是以前的項目具體是如何開展、完成的，涉及到哪些硬件環境和軟件環境，是否調試過硬件設備、服務器存儲之類的問題。