兩個人面試我,問得一些框架技術,不是很難,做的筆試題也基礎 ,,,,,,,,,,,,。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。領導都很好,,,,,,,,,,,,,,,,
面試官問的面試題: strut啊框架原理,,!,,,,,,,,,,,,,,,,!,,,,,,,,!,,,,,,,,,,,,,!,,,,,,,,,,,,,,,,
接到電話的面試通知,然后去北京面試,到了之后先是人事拿出一本C++的題,主要是考多態的,輸出結果,找錯什么的。大概10道題。然后各自選擇的方向上還有10道題,視頻算法這塊主要考圖像處理算法,信號處理之類的。然后還有張智力測試的問題。
面試官問的面試題: 后面是技術面試,主要問了些做過的項目,讓標定一個架在足球場上的相機。問了分辨率和精度的區別等,問題不是太多,因為下午比較晚了,問完就讓回去了。
校園招聘,然后直接通知去公司筆試,后進行了人格測試。然后回去等面試,過了2天,通知面試。面試是2個技術人員,一個研發經理,一個項目經理。
面試官問的面試題: 問tomcat優化策略,問簡單的java的基礎知識,如string是不可變類,等等,相對來說比較簡單。