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真人分享（藍光）

藍光怎么樣

藍光有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 五險一金，車補房補，還有異地補貼1000元。搶交付和首開時候比較忙，平時周末值班一天，無加班補助，2020年時候有加班補助，2021年公司經濟危機，待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉，資金問題較大，請慎入。
此信息由藍光員工[安裝工程經理]分享于2021年12月

藍光的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 正副經理，大約20-30萬每年。正負總監大約30-50萬每年。總秘大約20萬每年。總助與總監平級，大約30-50萬每年。總經理績效薪酬占比較高，大約70-100萬每年。總工。
此信息由藍光員工[暑期實習生]分享于2019年10月

藍光有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 沒有年終獎。搶交付和首開時候比較忙，平時周末值班一天，無加班補助，2020年時候有加班補助，2021年公司經濟危機，待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉，資金問題較大，請慎入。
此信息由藍光員工[安裝工程經理]分享于2021年12月

所有藍光公司點評(共5條)

面試經驗（藍光，共18條分享）

人事實習面試經驗(成都) - 藍光

2019-06-13

面試過程：

小組面試大概是兩組人，每一組的人數控制在六到八人之間，然后進去之后是先30秒的自我介紹，自我介紹完之后就是無領導小組討論，首先是他給你一個題目，然后是20分鐘的時間。我們的題目是有100萬的預算，針對游戲公司的七個部門，對這幾個部門進行一個規劃，然后當時我們全組，我看沒有人拿手機或者手表出來，我去做了一個計時者的角色，然后是通過五分鐘的閱讀，十分鐘左右的討論，五分鐘整理文稿做輸出，群面環節需要做一個梳理，在面試環節當中，最重要的第一個是計時者，然后是發金水給別人的人，第三個的話就是記錄者。時間大概在40分鐘左右！

面試官問的面試題：

面試官全場只提了三個問題，首先就是他針對群面環節沒有發言的同學，讓他們再次發言，追問了其中一個提問者，就是讓他給全場他覺得表現最好的兩個人。是誰以及為什么，然后第二個問題就是讓每個人提個問題，做一個解答。第三就是到崗時間和實習時間

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