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達(dá)內(nèi)科技 288人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

達(dá)內(nèi)科技怎么樣

你覺得達(dá)內(nèi)科技未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司前景不錯(cuò),比較專業(yè),處于領(lǐng)先地位。工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò),公司領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)。公司的流動(dòng)性不大,很適合長(zhǎng)期發(fā)展。
此信息由達(dá)內(nèi)科技員工[bpo財(cái)務(wù)流程專員]分享于2021年01月
達(dá)內(nèi)科技工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還可以,團(tuán)隊(duì)不多,每個(gè)團(tuán)隊(duì)有各自的對(duì)接點(diǎn)。邀約人多去其他團(tuán)隊(duì)的對(duì)接點(diǎn)對(duì)主管有影響,但是地域原因很大。領(lǐng)導(dǎo)基本上不怎么接觸,每天的工作就是打電話,假裝自己是人事邀約面試者上門,然后有宣講師進(jìn)行集體宣講,再分配單個(gè)老師進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)擊破,從而面試者進(jìn)行簽約培訓(xùn)。
此信息由達(dá)內(nèi)科技員工[電銷專員]分享于2018年05月
達(dá)內(nèi)科技的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司人員流動(dòng)性大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,因?yàn)楸旧淼墓ぷ餍再|(zhì)比較奇怪,明明是培訓(xùn)機(jī)構(gòu),卻電話宣稱自己是人事邀約面試。
此信息由達(dá)內(nèi)科技員工[電銷專員]分享于2018年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(達(dá)內(nèi)科技,共157條分享)

2018-09-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷,然后第二天就打電話通知去面試。先填了一份簡(jiǎn)歷,然后等候一段時(shí)間后被叫去面試,一個(gè)hr單獨(dú)面試的,根據(jù)所填寫的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了一些詢問,然后就開始推銷他們的公司,因?yàn)檫_(dá)內(nèi)本身就是做計(jì)算機(jī)方面的教育,大概意思就是讓人先參加他們公司 的培訓(xùn),自己花錢那種。接著就說給一個(gè)三天的試崗時(shí)間,如果試崗?fù)ㄟ^就不用培訓(xùn),從他的話感覺就是根本不可能直接通過。后來試崗給我安排的時(shí)候JAVA開發(fā),我報(bào)的是通信工程師助理啊我的天。試崗就沒有去,總體來說就說坑人去他們公司培訓(xùn)的,除非你優(yōu)秀到直接年薪二十萬還愿意去他們公司拿6萬的年薪。

面試官問的面試題:

簡(jiǎn)單介紹一下自己的個(gè)人情況? 你覺得學(xué)校給你最大的收獲是什么? 你愿意以為了提升自己花錢嗎? 你的家庭情況?父母對(duì)你的工作是否會(huì)有影響? 所有問題都和專業(yè)技術(shù)沒有半點(diǎn)關(guān)系。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 培訓(xùn)
  • 官方網(wǎng)址:
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