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榮盛地產(chǎn) 279人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

榮盛地產(chǎn)怎么樣

榮盛地產(chǎn)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
交通補(bǔ)貼沒有其他有，會(huì)有餐補(bǔ)之類的還不錯(cuò)，其他的不大有了，房補(bǔ)沒有，公積金是有的，所以說(shuō)其他的沒有多少好吧。就這個(gè)樣子。
此信息由榮盛地產(chǎn)員工[.net開發(fā)工程師]分享于2021年08月
榮盛地產(chǎn)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
公司的工作節(jié)奏比較緊張，無(wú)法保證下班是否準(zhǔn)時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需要，周末需要加班的情況很正常？沒有加班補(bǔ)助嗎
此信息由榮盛地產(chǎn)員工[策劃主管]分享于2020年02月
榮盛地產(chǎn)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
2年，漲幅10%，公司的薪酬體系不是很完善，主要是后來(lái)的工資較先來(lái)的都會(huì)高一些，所以很多情況下工資和干的活不是很匹配
此信息由榮盛地產(chǎn)員工[招采主管]分享于2020年09月

所有榮盛地產(chǎn)公司點(diǎn)評(píng)(共17條)

面試經(jīng)驗(yàn)（榮盛地產(chǎn)，共160條分享）

2019-08-20 | 校園招聘
面試過(guò)程：

1、初試：宣講會(huì)一分鐘自我介紹（宣講會(huì)回答問題拿PASS卡） 2、復(fù)試：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 十人一組，倆人力，自由討論三十分鐘包括總結(jié)時(shí)間 結(jié)束人力問：是否還有補(bǔ)充的地方、認(rèn)為他是否適合當(dāng)總結(jié)者、自我介紹及說(shuō)出自己相對(duì)別人的三個(gè)優(yōu)勢(shì) 3、蘇南終面（同學(xué)）/康旅終面-倆個(gè)人同時(shí)面試 （1）蘇南終面-人力：三個(gè)大問題：1）身高、體重、四六級(jí)、有無(wú)掛科、績(jī)點(diǎn) 2）家庭結(jié)構(gòu)及情況、自己情況：是否有男朋友、工作意向地 3）未來(lái)?yè)駱I(yè)最看重的三個(gè)點(diǎn)：公司/工作

面試官問的面試題：

1、初試：宣講會(huì)一分鐘自我介紹（宣講會(huì)回答問題拿PASS卡） 2、復(fù)試：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 十人一組，倆人力，自由討論三十分鐘包括總結(jié)時(shí)間 結(jié)束人力問：是否還有補(bǔ)充的地方、認(rèn)為他是否適合當(dāng)總結(jié)者、自我介紹及說(shuō)出自己相對(duì)別人的三個(gè)優(yōu)勢(shì) 3、蘇南終面（同學(xué)）/康旅終面-倆個(gè)人同時(shí)面試 （1）蘇南終面-人力：三個(gè)大問題：1）身高、體重、四六級(jí)、有無(wú)掛科、績(jī)點(diǎn) 2）家庭結(jié)構(gòu)及情況、自己情況：是否有男朋友、工作意向地 3）未來(lái)?yè)駱I(yè)最看重的三個(gè)點(diǎn)：公司/工作

所有榮盛地產(chǎn)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 榮盛地產(chǎn)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 金融/投資/證券 null 快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化） 物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 官方網(wǎng)址：
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