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瑞豐銀行 66人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

瑞豐銀行怎么樣

你覺得瑞豐銀行未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司假如做好內(nèi)部改革,少用關系戶,或許發(fā)展前景還可以,因為是紹興本土銀行,多數(shù)紹興本土的從業(yè)人員還是比較敬業(yè)的,做事情也比較細致。但是在產(chǎn)品創(chuàng)新性方面有所欠缺。
此信息由瑞豐銀行員工[主辦會計]分享于2019年07月
瑞豐銀行工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍都是年輕人,還是比較可以的,領導只求沒有責任,其他不管工作氛圍一般,柜員比較好接觸。客戶經(jīng)理普遍比較自私,存在業(yè)績競爭。總體來說比較鍛煉人,學的業(yè)務相對比較多,一個人會干好幾攤的活。
此信息由瑞豐銀行員工[微貸]分享于2018年09月
瑞豐銀行的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性非常大,不適合長期發(fā)展工作氛圍一般,柜員比較好接觸。客戶經(jīng)理普遍比較自私,存在業(yè)績競爭。總體來說比較鍛煉人,學的業(yè)務相對比較多,一個人會干好幾攤的活。
此信息由瑞豐銀行員工[微貸]分享于2018年09月

面試經(jīng)驗(瑞豐銀行,共25條分享)

2019-09-01 | 社會招聘
面試過程:

1是群面,12個人分兩組,上來先每人30秒自我介紹,然后給個題正反方辯論,最后有一個排序問題,如果你是唐僧去西天取經(jīng),要帶以下8個人,按重要性進行排序,群面基本上跟前面三個流程無關,主要篩掉學歷不夠,有過別的微貸經(jīng)驗的人,因為我們組有幾個除了自我介紹后面沒發(fā)言的也進了2面 2面同一批人,自我介紹過后重點了解工作經(jīng)歷,家庭情況,對崗位的認識等,看你跟崗位的匹配度

面試官問的面試題:

1每人30秒自我介紹 2分組辯論(發(fā)朋友圈是否需要屏蔽領導) 3論述題 4工作經(jīng)歷家庭背景 5對崗位的認識,有什么優(yōu)勢

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件 銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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