瑞豐銀行 66人分享
瑞豐銀行 66人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了瑞豐銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀瑞豐銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解瑞豐銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
過客而已
瑞豐銀行 | 管培生
節日福利還行，一年有1w，公積金也不高雙邊大概1400。又一個孝德基金，但是要一年之后才有，大概就這些了
nice
瑞豐銀行 | 信貸
五險一金有的，其他只能說羊毛出在羊身上，年薪制，全部都算上17萬一年吧，絲毫不避稅，這點最惡心
在瑞豐銀行工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞豐銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在瑞豐銀行工作的人85%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞豐銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| l普通柜員 | 8000 | 8000 | 8000 |
大碗茶妮子
瑞豐銀行 | 主辦會計
工資每年都會根據上年考核調整一次，總體漲幅按照評級結果來定，公司的薪酬體系還是比較完善的，各種過節費，員工家屬福利這些還是蠻人性化的，有年終獎。但是加班、培訓較多。
過客而已
瑞豐銀行 | 管培生
還沒干滿一年，不太了解.好像新員工第一年沒有。反正就是干的越久的話福利待遇越好，但是培訓的一年待遇很差，實習期一年也是沒誰了，一年內走了還要扣培訓費
在瑞豐銀行工作的人47%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞豐銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在瑞豐銀行工作的人38%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上瑞豐銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Azhe
瑞豐銀行 | 客戶經理
小微貸業務，看個人能力。晉升的話，好的崗位基本上是關系戶的。工資和業績掛鉤，壓力較大；離職率很高；
青木大王
瑞豐銀行 | 微貸
工作氛圍都是年輕人，還是比較可以的，領導只求沒有責任，其他不管工作氛圍一般，柜員比較好接觸。客戶經理普遍比較自私，存在業績競爭?？傮w來說比較鍛煉人，學的業務相對比較多，一個人會干好幾攤的活。
過客而已
瑞豐銀行 | 管培生
周六日加班有補貼，但是補貼比較低，60多好像一天，總行加班比較多，辦公室文化，你懂的。支行就是周六日輪班，忙的時候也一樣加班
瑞豐銀行-王浩
瑞豐銀行 | 客戶經理主管
公司工作節奏較快，更新換代也比較快。今年偶爾加班，前幾年經常加班，加班沒有補助，總體下來感覺還行。
瑞豐銀行-王浩
瑞豐銀行 | 客戶經理主管
壓力前期進來還算比較大，主要是業務上的壓力，每月考核指標完成情況，完不成會比較難受，后期會相對輕松點。
Azhe
瑞豐銀行 | 客戶經理
業績壓力大；業績為王，指標大；上級主管和團隊負責人會催促你感覺完成任務； 對于逾期風險扣款很嚴重；出現一筆逾期的話，基本上該筆貸款的績效是倒扣的；