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普聯(lián)技術(shù) 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 普聯(lián)技術(shù) )

普聯(lián)技術(shù)怎么樣

普聯(lián)技術(shù)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補沒有,有班車,公積金5%,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)1000元,其他小節(jié)日部門會安排發(fā)小禮物,每個部門不一樣;平時下午有零食,但是數(shù)量少,經(jīng)常被搶光。其他沒有什么特別的。
此信息由普聯(lián)技術(shù)員工[采購]分享于2024年10月
普聯(lián)技術(shù)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
看部門,相對于華為這種來說加班算是比較少的,但是有一些部門,比如研發(fā)的某些部門項目緊急的時候加的還是蠻嚴重的,工作日加班有20元補貼,周末加班超過4小時有40元補貼,即便是加班也一般在9點之前結(jié)束。
此信息由普聯(lián)技術(shù)員工[項目管理]分享于2018年10月
普聯(lián)技術(shù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲一次工資,一般漲1000~2000,看工作經(jīng)驗以及能力。薪酬體系相對于小公司算是比較完善的。4月份是普調(diào),9月份相對于個別優(yōu)秀的員工進行調(diào)整。
此信息由普聯(lián)技術(shù)員工[項目管理]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(普聯(lián)技術(shù),共7條分享)

2017-06-26
面試過程:

三輪面試,第一面是上級領(lǐng)導(dǎo)面試,主要問一些技術(shù)問題,第二面是部門領(lǐng)導(dǎo)面試,聊聊生活和公司印象,第三面試是人力,談薪資

面試官問的面試題:

問題比較簡單,性格,聊聊上一家公司的工作以及自己的感受。聊技術(shù),掌握的技術(shù)基礎(chǔ),聊家庭,家長以及興趣愛好。。

公司動態(tài)

  • 普聯(lián)技術(shù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 計算機硬件
  • 官方網(wǎng)址:
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