廣州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 14人分享
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面試內(nèi)容先是個(gè)人對(duì)企業(yè)文化的了解，然后對(duì)管家工作的認(rèn)識(shí)，針對(duì)會(huì)對(duì)提出一些疑問(wèn)，還會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，面試分兩輪面試，中間隔了大約三天左右，最后是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人面試。
面試官問(wèn)的面試題： 你對(duì)管家的工作有什么認(rèn)識(shí)？你認(rèn)為作為管家最主要的品質(zhì)是什么？
這些在面試之前提前去看看萬(wàn)科物業(yè)的一些宣傳和企業(yè)文化，做好功課，面試的難度不大，關(guān)鍵是由物業(yè)服務(wù)意識(shí)。