百度成都地區(qū)營銷服務中心 4人分享
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會有三面，一面是初步了解，一般問你之前的工作情況，有什么優(yōu)勢去干這份工作，過了之后是二面，就是群面，多對多的形式，會針對各人情況分別問不同的問題，二面過了之后會通知你進行崗前培訓，三天，過了之后會單獨再面，就是對崗前知識的考核，過了之后就是入職，整個持續(xù)時候比較長，一般二面過了就沒什么問題了，沒有人格測試題之類的，就是問一般的面試問題。
面試官問的面試題： 你有什么優(yōu)勢來打動我讓你得到這份工作