進(jìn)行比較主流的小組討論的方式面試,有兩個(gè)題目讓一幫人選擇,一個(gè)是關(guān)于資產(chǎn)分配優(yōu)先級(jí),另一個(gè)試試關(guān)于能力和機(jī)遇哪個(gè)更重要,最終需要得到一個(gè)小組的統(tǒng)一結(jié)果,沒(méi)有正確答案,目的在于有協(xié)調(diào)能力。
面試官問(wèn)的面試題: 一個(gè)是關(guān)于資產(chǎn)分配優(yōu)先級(jí),另一個(gè)試試關(guān)于能力和機(jī)遇哪個(gè)更重要,后面有部門(mén)主管進(jìn)行針對(duì)性面試,主要問(wèn)之前工作過(guò)的經(jīng)驗(yàn),有什么難忘的經(jīng)歷。