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德國(guó)大陸集團(tuán) 106人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 德國(guó)大陸集團(tuán) )

德國(guó)大陸集團(tuán)怎么樣

德國(guó)大陸集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
補(bǔ)充公積金,補(bǔ)充醫(yī)療,月收入的3%的會(huì)劃到公司個(gè)人賬戶(上限8000-公司繳納公積金),離職的話滿三年,才能取出來。車補(bǔ)500+0.5/公里+過路費(fèi),所有周末都是放假的,國(guó)慶春節(jié)放9天,年假10天,以后會(huì)增加最多15天,全薪病假10天,每個(gè)月有兩天的Home office 時(shí)間 ,彈性工作制
此信息由德國(guó)大陸集團(tuán)員工[軟件工程師]分享于2019年02月
德國(guó)大陸集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
很少加班,工作壓力不大,周末很少加班加班也會(huì)有補(bǔ)助,工作節(jié)奏很nice,企業(yè)文化很民主,同事之間也沒有特別多的競(jìng)爭(zhēng),各司其職
此信息由德國(guó)大陸集團(tuán)員工[HRBP]分享于2022年04月
德國(guó)大陸集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,但是漲幅不大一般6%左右,有些人會(huì)漲的多些,年初會(huì)有一次的當(dāng)年目標(biāo)制定,10月會(huì)有一次目標(biāo)完成情況交流,這時(shí)候也會(huì)有次漲薪機(jī)會(huì),但不是普遍的,畢竟會(huì)哭的孩子有奶吃,就看個(gè)人實(shí)力,以及主管的重視程度了
此信息由德國(guó)大陸集團(tuán)員工[軟件工程師]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(德國(guó)大陸集團(tuán),共46條分享)

2018-12-01
面試過程:

我是在11.26在實(shí)習(xí)僧網(wǎng)站上投遞的大陸集團(tuán)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生的崗位。當(dāng)時(shí)看中集團(tuán)世界500強(qiáng)+零部件領(lǐng)頭羊的地位,而自己正好缺乏財(cái)務(wù)方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。11.28實(shí)習(xí)僧網(wǎng)站上顯示簡(jiǎn)歷被查看之后很快接到電話預(yù)約面試時(shí)間,而且打電話的小姐姐提醒我面試當(dāng)天還會(huì)做一個(gè)簡(jiǎn)單的office技能測(cè)試。11.30就去面試了,我是最后一個(gè)面試者,大概持續(xù)了一小時(shí)四十分鐘,測(cè)試題是兩道必做的excel數(shù)據(jù)透視表和ppt圖表,一道選做的vlookup。面試官非常nice,辦公環(huán)境很好,周圍物價(jià)很便宜!這年頭。。。彩打一張一塊錢的打印店我在徐匯靜安都沒見過。。。

面試官問的面試題:

1 自我介紹:我是按照經(jīng)歷+個(gè)人性格特征這個(gè)模式來說的。 2 為什么應(yīng)聘財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)?對(duì)實(shí)習(xí)有什么期望? 3 個(gè)人信息:哪里人?家住在哪里?過來遠(yuǎn)不遠(yuǎn)?我覺得這幾個(gè)問題的目的在于側(cè)面了解我有沒有長(zhǎng)期實(shí)習(xí)的意愿。 3 面試官會(huì)介紹一下集團(tuán),然后看一下我的回應(yīng)。 4 閑聊。

公司動(dòng)態(tài)

  • 德國(guó)大陸集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):其他外資
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
  • 官方網(wǎng)址:
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