德國大陸集團 106人分享
德國大陸集團 106人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了德國大陸集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀德國大陸集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解德國大陸集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
西瓜真的好好吃
德國大陸集團 | 團隊助理
沒有什么福利，我是外包的，什么福利都沒有，沒有意思，怎么可能會有房補，有一條就是每周有一天在家辦公
西瓜真的好好吃
德國大陸集團 | 團隊助理
沒有房補，只有外國人有房補，五險一金正常，有補充醫療保險，可以一年一度的體檢，但是我是外包的，所以沒有這些福利
在德國大陸集團工作的人69%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,16%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上德國大陸集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在德國大陸集團工作的人5%的反饋不清楚,77%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上德國大陸集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ASP.NET軟件工程師 | 30000 | 30000 | 30000 |
丸子133
德國大陸集團 | 軟件工程師
一年漲一次，但是漲幅不大一般6%左右，有些人會漲的多些，年初會有一次的當年目標制定，10月會有一次目標完成情況交流，這時候也會有次漲薪機會，但不是普遍的，畢竟會哭的孩子有奶吃，就看個人實力，以及主管的重視程度了
牛頓大帝
德國大陸集團 | 智能交通系統后端工程師
薪酬體系完善，漲幅取決于個人綜合能力，公司效益，部門效益還有你主管領導的權利。跟項目搭邊的，與老外高管接觸多的漲幅提高大，升值也較普通員工更快一些
西瓜真的好好吃
德國大陸集團 | 團隊助理
沒有，只有13個月工資，多一個月工資還要做滿一年之后才發，真的不能過年發，煩的要死，摳成這樣，本來工資就少，唉
在德國大陸集團工作的人86%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上德國大陸集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在德國大陸集團工作的人10%的反饋周六經常加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上德國大陸集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
陶
德國大陸集團 | 工程師
對公司崗位級別不太清楚，晉升機會還可以，要看機遇。不清楚各個級別工資怎么樣，差別應該還是有的吧
困搞
德國大陸集團 | mr產品工程師
目前在8級，應屆生待遇，月薪12k左右，一年半后可以在系統內考評，獲得高級工程師資格后可以加薪到16k左右。
陶
德國大陸集團 | 工程師
工作氛圍很好，團隊人員都很nice，沒有勾心斗角。領導很人性化，很為員工考慮，是個適合長期工作的地方
困搞
德國大陸集團 | mr產品工程師
工作氛圍就是典型的外企，上下級關系融洽，比較扁平化管理，跟德國的大陸公司的氛圍類似。總體還是很好的。
職朋9452471
德國大陸集團 | HRBP
很少加班，工作壓力不大，周末很少加班加班也會有補助，工作節奏很nice，企業文化很民主，同事之間也沒有特別多的競爭，各司其職
西瓜真的好好吃
德國大陸集團 | 團隊助理
忙的時候忙，閑的時候閑，助理一般不忙，就是打雜的，周末不需要加班，沒有加班補助，可以申請調休
職朋9452471
德國大陸集團 | HRBP
不大，主要就是直屬上級交待的任務完成就好，以及對德國員工文化的兼容和適應，一定程度上需要英語交流順暢
西瓜真的好好吃
德國大陸集團 | 團隊助理
沒有壓力，就是一些打雜的工作，是個人就能做，也學不到什么東西，建議不想混日子的別來，就是丫鬟的工作