蘇州領勝電子科技有限公司 6人分享
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首先人事部的招聘專員大致了解情況，通過了初次面試后是部門經理面試，部門經理會問一些相關專業知識的內容，比如品質中戴明環的使用，英語口語展示，通過了就人事的招聘再過來談薪資。
面試官問的面試題： 1.英語怎么樣，展示一下
2.你認為你有什么優勢
3.能吃苦嗎
4.知道品質是做什么的嗎
其他的就是看自己的性格了，品質的話需要性格開放豪爽一些的，其他倒是沒什么了，畢竟是儲干，所以經驗上沒要求，看性格和表現。有的人一上來三分鐘不說一句話，這樣的人不適合做品質的。