- 請說說你在博世(上海)安保系統有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 培訓機會多，一般入職一年表現好的員工每年都回去蘇州上海或其他博世工廠培訓，出差交通費，餐費補貼，以及酒店住宿都挺好
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- 博世(上海)安保系統有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次，漲幅依據個人績效，又高又低，薪酬體系比較完善，培訓機會也多，如果績效特別優秀，一年可能有兩次調薪。
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- 博世(上海)安保系統有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 沒有年終獎，年末有13薪，也就是多發一個月工資。平時有月度獎金，根據績效來，一般600左右，依據博世工齡，滿兩年就增加22%的指數。就是獎金600基礎上再增加22%
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