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TCL空調(diào)器(武漢)有限公司 9人分享

晉升機會 | 工作氛圍

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TCL空調(diào)器(武漢)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
團隊招的都是新人,什么人都找進來,新員工工資比老員工工資高,基本上每個位置都是靠老員工一個人頂著
此信息由TCL空調(diào)器(武漢)有限公司員工[整機性能檢驗員]分享于2019年07月
TCL空調(diào)器(武漢)有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性非常大,不適合長期發(fā)展,整個品質(zhì)部全是新員工,老員工就幾個,質(zhì)量怎么可能做的好呢,領導也是不負責任
此信息由TCL空調(diào)器(武漢)有限公司員工[整機性能檢驗員]分享于2019年07月
TCL空調(diào)器(武漢)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
7c3150底薪,旺季有一千多產(chǎn)量獎,淡季就只有拿3150底薪,考勤只算21天,要上26.27天班,加班沒有工資,每天都是免費加班,領導
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面試經(jīng)驗(TCL空調(diào)器(武漢)有限公司,共2條分享)

2021-03-13 | 校園招聘
面試過程:

應屆生春招。兩輪面試,一面HR都是常規(guī)的問題問問大學最印象深刻的事,從中學到了什么,改變了什么之類的,然后就是當天收到第二天二面的通知。二面就是技術面,技術面試官挺和藹的,人非常好,問了問學的最好的課是什么,講解一下學了什么東西,然后問了關于項目的問題。薪資對于武漢來說給的挺高的,各方面福利待遇也不錯,但是個人身體原因不太能加班所以還是沒去。

面試官問的面試題:

大學最印象深刻的事,從中學到了什么,改變了什么。學的最好的課是什么,講解一下學了什么東西,然后問了關于項目的問題。

2021-03-24 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

我是網(wǎng)上面試,先是人事面試,問了一些基本問題,然后是和經(jīng)理的專業(yè)面試。人事問的都是大致的問題,了解一下基本情況,經(jīng)理問的問題會比較詳細全面一點。

面試官問的面試題:

介紹一下自己,對這個工作的認識,應該怎么做。問了是不是在武漢,會在武漢長期居住嗎。經(jīng)理先問了實習的情況,問了實習的細節(jié)問題,然后對回答會有一個總結,最后就是等結果了。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
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  • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利 家具/家電/玩具/禮品
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