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1對1面試，簡歷都沒怎么看。當時HR時間有點緊，因為隨后是約的下一個人。一坐下來簡單自我介紹幾句之后就向我介紹美世的基本情況以及這個項目是做什么的，需要具備些什么技能。說完這些之后他就讓我問他問題，大概是想通過我問的問題來看我這個人對這個崗位的了解程度、興趣呀之類的。 可惜我沒怎么準備問HR的問題，真是猝不及防，草草問了兩個，就結束了。

自我介紹 然后問我有什么疑問 對這個項目有什么要進一步了解的地方 模擬了一個與客戶交流溝通的環節：一是萬一客戶不配合嫌麻煩不給資料怎么辦，二是客戶覺得為什么一定是給美世而不是其他咨詢公司。 回答這兩個問題，感覺要把HR說得心服口服，能打動他才行。